关于业余文化骨干队伍建设的几点思考

军队业余文化骨干队伍建设是军队文化建设的关键问题。文化骨干是文化工作的领导者、组织者、实施者和参与者。因为身份的多重性,对人员的能力素质、队伍的组织构架、制度的建设建立也都提出了特殊的要求。新时期对文化骨干队伍建设提出了新要求,本文就如何提高业余文化骨干队伍建设提出了几点思考。

重用·巧用·勤用——关于基层文化骨干使用的思考

党的十六大报告指出：“努力形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀的人才集聚在党和国家的各项事业中。”现代人本管理理论认为，人才的使用要注重两个方面：一是建立有效的用人机制和工作环境，营造良好的人才使用氛围。二是通过约束和激励的辩证统一，最大限度地挖掘人才潜力，充分调动人才的积极性、创造性和主动性，使有限的人才资源发挥最大的效用。要重视抓好基层文化骨干的使用工作，

关于基层文化骨干队伍建设的思考

基层文化建设在部队全面发展中发挥着重要的作用。入伍要求逐步提高、训练内容日益繁杂的今天，一旦基层文化建设落后，缺乏吸引力，将直接影响着士兵战斗力的提高，更会给基层整体全面建设带来众多的阻碍。

关于部队文化骨干培训的思考

本文提出要充分认清加强部队文化骨干培训的重要性和紧迫性,理清加强培训工作的思路,增强培训的针对性,切实提高培训质量,加强组织领导,在培训服务上下功夫。

新形势下加强村镇群众文化骨干队伍建设的思考

本文首先论述了群众文化骨干的作用,然后阐述了目前村镇文化骨干队伍建设的现状,最后总结了建设和发展文化骨干队伍的对策,旨在为村镇群众文化骨干队伍的建设与发展提供保障。

培养群众文化骨干 推动乡镇群众文化活动

随着我国社会经济的发展,群众文化也随着快速发展,同时群众文化能够让群众在活动中感受到生活的幸福,也是当下人们对精神生活的需求。但乡镇群众文化生活并没有随着互联网的覆盖同城市群众文化生活一同进步,而且乡镇群众文化骨干也落后于群众的审美需求。但群众文化骨干对群众文化发展等具有重要的带动作用,所以要培养群众文化骨干,才能有效推动乡镇群众文化活动。

以旅游为依托焦作市骨干文化企业培育的研究

本文通过对骨干文化企业进行界定,介绍焦作文化企业的发展现状,并对其进行SWOT分析,以此提出以旅游为依托如何培育骨干文化企业的对策建议,从而解决骨干文化企业培育中遇到的难题,进一步提升企业核心竞争力。

批评教学法在少数民族高层次骨干人才研究生英语教学中的批评文化视角

后现代主义下的批评教学法强调教学中的批评文化视角,提倡用批评文化视角对全球化下的文化进行批判性思考,从而推动本土文化在多元文化交流中的平等参与,实现多元文化的均衡发展。由于少数民族高层次骨干人才研究生不同的少数民族文化背景,英语批评教学法下的批评文化视角应该培养少数民族骨干生在异国文化和包括中国各少数民族特色文化在内的中国文化交流中的批评文化意识。英语教学中采用批评教学法下的批评文化视角需要具有批评文化能力的教师、需要涵盖少数民族文化内容的英语教材和包含民族特色文化的英语测试内容。这对培养少数民族高层次骨干人才研究生的批评文化意识,同时构建具有特殊文化内涵的民族文化身份及中华文化身份有重要意义。

大力发展武警部队忠诚卫士文化

永远做党和人民的忠诚卫士,是党和人民对武警部队的根本政治要求。新形势下,胡主席强调指出:"努力把武警部队建设成为政治可靠的威武之师、文明之师,把广大官兵培养成为党和人民的忠诚卫士。""努力做思想政治过硬。

建好强军文化“排头兵”

当前,基层文化骨干队伍建设存在思想有偏差、培养缺力度、机制不健全等问题。为此,要注重选拔培养,提高能力素质;构建文化阵地,充分发挥作用;加强教育管理,促进良性发展;健全制度机制,激发队伍活力。

海外项目中发挥党建工作的关键作用

海外项目生产经营通常都需要面临各种挑战,除需解决自身管理体系的问题外,还需面对在不同国家的各种不确定的因素,如经济、政治、文化和管理等。在海外进行党建工作不仅是国企的工作特色,也是管理工作重要内容。优秀的党建工作可发挥巨大的思想主体作用,为企业在海外的生产经营提供思想和组织的双重保障。

卓越文化体系诞生记——中国核电企业文化建设调查

2015年底,中国核电卓越文化体系正式发布,它包括了以"追求卓越,超越自我"为核心的文化理念、卓越文化融合路径、卓越文化树模型、卓越文化徽章等。这个成果得之不易,其中包含了无数动人故事和精彩细节……在白色柳絮伴着粉色樱花瓣飘舞的时节,北京迎来了盛大的核工展。展会上"百花争艳"、旗帜招展,此时《中国核电卓越文化体系》也通过中国传媒大学出版社正式发行,与读者见面。与之同时出版的,