“文化双创”视角下山东基层文博人才队伍优化创新研究

山东省地上地下历史文化遗产丰富,拥有大汶口文化、儒家文化、齐文化、海疆文化、沂蒙红色文化等文化资源,可移动文物、不可移动文物、世界文化遗产、国家历史文化名城、省级历史文化名城等遍布全省,是典型的文化文物资源大省。截至2022年,山东拥有各类文博机构748家,数量居全国之首,但专业人员数量及能力等与之不相匹配。目前,山东省基层文博人才队伍面临专业化水平不高、队伍结构不合理、科研能力较低等困境,结合调研数据分析,文章提出从健全科室和人员配备、优化职称晋升通道、创新培养模式、多途径建立育才制度等方面进行人才队伍优化创新。