适应“战场”和“市场”需要——文山军分区着力提高基层武装部长综合素质

文山军分区积极主动配合地方党委政府，用两个月时间落实了全州115个乡(镇)和13个企事业武装部的编制，调整配齐了专职武装干部，并合理地解决了专干的待遇。全州基层武装部长平均年龄降至33岁，而且均是退伍军人、审共党员、高中以上文化程度。为给留任的“老武装”加温淬火，帮新上任的部长加压上路，去年秋季，军分区集中全州128个基层武装部长举办了为期15天的军事化培训，使基层武装部长学到了方法，锻炼了作风，增强了抓好后备力量建设的信心和决心。

以教育引导人 用制度管理人——文山军分区满腔热情地做好军转干部工作

近年来，文山军分区坚持用教育引导人，用制度管理人，用真情关爱人，扎实做好转业干部工作。

五连阵地电气化

液化灶、电饭堡、大彩电、电脑学习机，这些现代生活设施。如今在文山军分区边防某团五连的阵地上安家落户。官兵们自豪地说：阵地上奔“小康”啦!