延安时期的平剧革命——以延安平剧研究院人才队伍建设为中心

延安文艺整风初期,新组建不久的延安平剧研究院存在脱离群众实际、专业水平不高、工作使命感不足等问题,不能适应抗战文艺服务大众、宣传大众的需要。延安平剧研究院在文艺工作根本方针的指导下逐步探索出理论学习和送戏下乡紧密结合、文艺研究和教学演出相辅相成、领导关怀和物资保障双管齐下等举措,系统推进人才队伍建设工作,成功打造了一支崇德尚艺、服务人民、服务革命的平剧人才队伍,不仅使平剧焕发新生,也为新中国成立后的京剧事业发展培养了骨干力量,提供了发展方向。

构建“双区”驱动背景下城市文明新典范——以深圳市文艺人才队伍建设为例

当前,深圳正处在建设粤港澳大湾区与中国特色社会主义先行示范区“双区”驱动的历史黄金期与重要发展机遇期。新的时代责任与历史使命,对深圳提出了构建“城市文明典范”的新命题,进而对深圳城市文化艺术事业的发展提出了更高标准。要回应这一时代命题,核心则在于打造一支高水平的“文艺深军”,进而以此为依托提升城市文化文明建设,借以破题。在打造高水平人才队伍方面,深圳既有优势也有不足,应结合自身特点,以党建引领作为文艺人才队伍建设的组织保障;依托大湾区区位优势打造文艺人才队伍特色;结合自身优势,塑造文艺人才队伍专长,推进深圳文艺人才队伍建设。