当代青年“斜杠创业”研究:学术史梳理与展望

随着“斜杠青年”在世界范围内的大量涌现,同时持有“受雇”和“自雇”工作的“斜杠创业者”作为斜杠青年的典型代表开始得到研究关注。作为一个受实践驱动的新兴研究领域,国内斜杠创业研究还不够成熟。通过梳理国内外斜杠创业相关文献,明确了斜杠创业的内涵、斜杠创业者的分类,分析了青年斜杠创业的前因、后续选择以及影响,在此基础上总结了现有研究的局限并根据研究发展趋势展望了未来研究方向。

“斜杠青年”的内涵、成因及引导策略

“不会摄影的设计师不是好导演”,“不斜杠一下都不好意思说自己是90后”。随着经济的快速发展以及互联网技术的广泛应用,全球范围内涌现出了一批被称为“斜杠青年”的新兴群体,他们试图打破专一的职业模式,通过横跨多个职业领域的方式,来开启多元人生并实现自我价值。斜杠青年群体在日益壮大的过程中也孕育了诸多问题和矛盾,使得他们被贴上了“泛而不精,博而不通”的负面标签。因此,探究“斜杠青年”的本质与特征,帮助青年树立正确的职业观念,有助于青年群体挣脱限制与束缚,追求个性和自由。

斜杠青年工作动机一致性对其职业可持续发展的影响研究

基于动机理论和资源保存理论,采用多项式回归与响应面分析方法对402份斜杠青年问卷数据进行实证检验,以探讨工作动机一致性(拉动动机-推动动机匹配)如何影响斜杠青年职业可持续发展。研究结果表明:1.在斜杠动机一致性匹配的情况下,“高拉动动机-高推动动机”比“低拉动动机-低推动动机”更能激发斜杠青年的主动性行为;2.在斜杠动机不一致性匹配的情况下,“高拉动动机-低推动动机”比“低拉动动机-高推动动机”更能激发斜杠青年的主动性行为;3.在拉动动机均高的情况下,“低推动动机”要比“高推动动机”更能激发斜杠青年的主动性行为;4.主动性行为在工作动机一致性与职业可持续发展之间起中介作用。明确斜杠动机平衡点,促进推动动机向拉动动机转化,是斜杠青年和组织为实现职业可持续和组织人力资源可持续积累资源的有效途径。

斜杠大学生的类型、现状与发展建议

新时代青年拥有更多元的职业选择,继斜杠青年之后,斜杠大学生开始涌现于校园。“斜杠”模式在帮助大学生获得经济收入、增加实践经历和提升能力的同时,也为其带来价值冲突、时间管理失衡和专业深度不足等问题。该文从主体和外部支持两个方面提出对斜杠大学生职业发展的引导举措,一方面鼓励斜杠大学生积极探索适合的领域深入发展并合理统筹安排,另一方面倡议学校职业生涯教育、家庭包容氛围和良好就业政策环境等助力斜杠大学生的健康成长。

包容型领导对斜杠员工自我价值感的影响研究——内部人身份认知和组织支持感的作用

灵活就业的观念深入人心,我国斜杠员工的规模剧增。自我价值实现是促进斜杠员工工作的关键动力,是企业对其进行管理的关键。自我价值感的两个主要来源是能力和重要性,本研究聚焦斜杠员工在组织层面所感知到的自我重要性,研究包容型领导对其自我价值感的影响程度,对企业管理斜杠员工及促进其自我价值实现具有意义,以供参考。

嵌入、表达、认同:斜杠青年的自我实现研究

斜杠青年是现代性社会发展和青年特质结合的必然产物。他们是直面社会对个人的消解、拒斥所有的“假定”,基于个人能力、专长而发展多重职业身份、获得多份收入的新型职业群体的代表。本文将斜杠青年产生和发展置于现代性社会发展中,立足青年职业和个人发展的现实问题,探究斜杠青年通过嵌入新的工作情境、表达真实自我、消解个人的无力感和价值感的迷失,并立足目标,将改造自我置于动态和持续的反思过程中获得自我认同,最终实现自我的过程。

“斜杠”青年的收入和福利分析——基于CGSS2012、2013、2015的经验研究

本文首先对"斜杠"青年及其就业模式进行了界定,并基于中国综合社会调查(CGSS)2012年、2013年和2015年数据,通过倾向值匹配法对"斜杠"青年的收入和福利回报进行实证分析。研究发现:成为"斜杠"青年显著提高了劳动者的收入和福利水平。经过分组匹配还发现,"斜杠"青年的收入和福利回报存在"年龄门槛":年轻的"斜杠"青年能够获得更高的收入和福利回报,同时存在"学历门槛"导致低学历"斜杠"青年的收入和福利没有显著改善。此外,"斜杠"青年中还存在性别隔离,使男性"斜杠"青年能够获得高于女性的收入和福利回报。

斜杠身份与后真相 泛娱乐主义思潮的政治隐患

在信息技术社会中,泛娱乐主义有其"存在即合理"的一面,表现为娱乐在生活各方面的普及,并催生了斜杠身份,为当代青年政治参与提供行动基础和文化基础。泛娱乐主义也带来了一定的政治隐患,其中后真相主义情绪化表达、忽略事实和理性是最值得担忧的问题。

新经济形态下的“两栖青年”“斜杠青年”——兼论新就业形态

当前,媒体对“两栖青年”“斜杠青年”有着过度概括和过度美化的倾向。其实,作为网络流行用语的“两栖青年”“斜杠青年”所指涉的现象具有复杂性和异质性。从就业形态和工作方式来看,“两栖”“斜杠”现象包含众多类型,其中部分类型是新经济形态下就业形态多样化、新型化的反映。新就业形态为青年实现充分和高质量就业提供了条件,并在一定程度上提升了劳动者工作和生活的自主性,但在现阶段,新就业形态也存在着众多风险。

内卷化与去内卷化:斜杠青年的工作困境及出路

文章以主副职业不相关的斜杠青年作为研究对象,基于内卷化理论和田野调查方法阐释斜杠青年的工作困境及出路。研究发现:一方面,斜杠青年面临个体差异与职业化的冲突,他们展开逐量劳动,但陷入“希望增长”而无发展的内卷化困境中;另一方面,斜杠青年借助灵活契约和多重角色的转换,找到优势差异,开启去内卷化的探索。斜杠青年须谨防多重职业身份背后的陷阱,应将个人所承担的工作内容、数量和难度稳定在自身的能力阈值之内。

在消解中反思:斜杠青年的自反性研究

近年来,全球范围内的“斜杠青年”群体不断扩大,这背后体现着个体发展的一种基本动力机制,即在与社会不断融入过程中感受消解,同时不断地进行着自我反思。研究以自反性理论为基础,通过描绘现代性视域下斜杠青年的无力、破碎和异化,阐释“斜杠青年”如何通过自反性机制在无力中释放潜力,在破碎的职业身份中统一内在指向,以及在异化中寻求真实表达的过程。

从“斜杠青年”谈大学生综合素质培养

本文在厘清"斜杠青年"的来龙去脉的基础上,顺应互联网时代"斜杠青年"的兴起的时代潮流,提出高校提高大学生综合素质的应对之策。

多重职业背后的“斜杠青年”现象之思

深受机器工业时代"专业化"思维影响的人们认为:以多重职业为典型代表的"斜杠青年"缺乏专业性知识技能和精益求精的工匠精神,因此对这种现象普遍持否定态度。本文结合"斜杠青年"产生的原因,尝试从社会职业旨归视角、互联网思维下的就业新业态、职业生涯发展理论——终身学习社会、能力胜任模型——可迁移技能和自我管理技能四个维度来认识这一现象,引导广大青年学生坚持以追求更多元化的人生和多维度自我实现为目的,立足第一职业,坚持择己所爱原则,从迁移跨界来实现多重职业,争做一名合格的"斜杠青年"。

领导者助力年轻干部成为“斜杠青年”的路径探析

跨领域发展态势的强化要求年轻干部成为全面发展的"斜杠青年"。领导者培育职场"斜杠青年"的要点在于:具备多元能力是关键、立足当下做好手边事是前提、利用优势资源突破行业壁垒是手段、轻物质利益重思想兴趣是目的。具体而言,应掌握工作主动权、打造多种职业能力、始终追求改变以及实现战略上的勤奋。

零工经济时代“斜杠青年”的多维分析与职业能力提升路径——基于职业教育的视角

“斜杠青年”伴随着零工经济时代的到来逐步产生并发展壮大起来,成为当前就业领域的一个热门现象。在分析“斜杠青年”的内涵和特征的基础上,从宏观背景、客观支撑、辅助元素、微观要素四个层面系统阐述了“斜杠青年”产生的逻辑,梳理了“斜杠青年”群体在职业发展过程中存在的问题:职业能力养成呈自发自生自为的“野蛮”状态、职业能力结构失衡,重专业能力轻职业跨界能力、缺乏明确的职业生涯规划,职业成长路径模糊和工作与生活失衡,以及个体自我管理能力和水平有待提升。据此提出,职业院校要深化职业教育人才培养体系改革、提供契合需求的职业教育与培训的资源、加强职业理想教育与职业生涯规划指导和强化对这一群体自主管理和自主发展能力培养。

斜杠青年的职业身份建构研究——以斜杠健身教练为例

斜杠青年(主副职不相关)面对专业差距和职业规制对身份认同的冲击,为了持续获得斜杠身份赋予个人的自我确证和价值满足,他们创造优势、赋能副职发展、发挥职业主体性,建构出具有比较优势的职业身份、塑造非职业但专业化的职业角色、加强副职身份认同。研究斜杠青年职业身份建构一方面有助于深入了解这个群体的处境,发现他们将多重职业身份的建构视为个体发展的重要表现;另一方面为斜杠青年的出现及演变提供了多方位分析角度,找出斜杠青年职业身份建构中的困境与冲突,启发解决路径。

共享经济下“斜杠创业”审思

“斜杠创业”是一种职场上不断探索自我、张扬个性、实现自我的创业方式,与人们的现实需求紧密相关。“斜杠创业”要健康发展,一方面要求斜杠创业者要不断学习、全面评估、业力打造、紧抓时间,另一方面要求社会为“斜杠创业”提供全面的认同、保障与引导。

职业分化还是职业协商?斜杠青年的个体性重建

斜杠青年的个体性重建是融合在现代社会个体化进程中的。个体性重建经历了“抽离”固定主职,和“再次嵌入”新的社会结构的两个过程。斜杠青年在感受到不确定的社会和变动不居的职场环境后,主动学习并拓展主职以外具有职业潜力的技能,凸显主体性;并依据个人特质、职业内容水平拓展职业经历,运用互联网的弱关系,主动建立联系,由过去的组织人蜕变为新社会结构中的生态人,开启以“我”为中心的斜杠人生,完成个体性的重建。个体性重建的结果促使斜杠青年以一种协商、兼容的方式暂时实现了物质上的收获和个人多元发展的精神满足。对于斜杠青年个体性重建的研究一方面有利于体察斜杠青年在面临社会风险与机遇下的个体转变,有助于了解斜杠青年职业发展困境以及当前各种压迫下的内心诉求;另一方面有利于重新审视个体化进程在社会新兴职业群体中呈现出来的新特点及阐释能力。

垂直型斜杠青年的职业困境研究

以职业领域不相关的垂直型斜杠青年(团课教练)作为研究对象,探究他们在多重职业身份下主副职业的职业困境及矛盾。研究发现,当斜杠青年进入副职场域规范之中,面临着个体差异与职业化的冲突,他们会遭到专业性的质疑,陷入职业规制下的自我消耗,其职业成长也受制于单一的职业晋升制度。斜杠青年的职业困境提示要重新审视多职业的青年亚文化现象和新兴的职业形式,多重职业身份背后需要注意的是回归初衷,审慎分析职业角色增加背后的陷阱,所承担的工作内容、数量和难度需稳定在自身能力阈值之内。平台化灵活性契约的用工模式让有职业潜力的青年人可以获得多重职业,但也导致他们在副业中的付出远超兴趣爱好的范畴,导致其职业身份模糊,将他们排除在与雇佣关系相连的保护范围之外。

斜杠青年流行背景下大学生职业生涯规划策略研究

近几年,斜杠青年一词开始出现在人们的视野中,越来越多的人也选择这种多重职业,多元化生活的方式,这种新职业选择给传统单一职业选择观念带来了冲击,同时给大学生职业生涯规划教育带来了新的挑战。文章从斜杠青年产生的原因分析,探讨对大学生职业生涯规划的影响,提出大学生职业生涯规划策略,供大学生进行职业生涯规划时参考。