社会主义市场经济下的分配结构与激励体系

斯蒂格利茨认为 ,苏联东欧社会主义失败的原因具有微观经济的特征 ,即缺乏有效的经济激励 ,本文称之为“斯蒂格利茨命题”。这一命题对中国经济具有警示意义 ,即要提高经济运行的效率 ,必须在建立有效激励结构方面进行科学的制度安排 ,使激励制度作用于效率的提高。建立有效激励结构的关键是建立有效率的分配制度的体系。目前在分配制度上要解决的关键问题是 ,在坚持按劳分配制度的前提下正视按劳分配的效率区间 ,并通过建立和完善要素分配制度弥补按劳分配制度的非效率区间 ,同时注重相关经济主体的行动协调 ,使其行动围绕组织目标———劳动效率和资源配置效率的提高而运行。