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题名领导者激励基层大龄干部应具备的新“官”念
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作者
张岩
杨丽
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机构
新疆大学马克思主义学院
新疆社会科学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2021年第7期106-108,共3页
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文摘
基层大龄干部常因为晋升上“无指望”而懒惰,专业上“无亮点”而胆怯,资历上“无优势”而消极,竞争上“无力量”而放弃,陷入不良情绪、干扰正常工作。上级领导想要避免如此懈怠情绪威胁组织持续发展,就需要树立新“官”念,在完善制度的基础上,废除“看不见”台阶、营造“无上限”空间、创新“有实力”内涵、推进“真实化”竞争。具体而言,应在工作中让提拔更“显性”,以进退保“平等”,设“取代力”为“隐形杠杆”,重破“旧”以解顾虑。
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关键词
基层大龄干部
懈怠
领导者
新“官”念
激励
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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