数字化转型维度与“专精特新”企业创新

在数字中国建设的宏观背景下,探究“专精特新”企业如何通过有效的数字化转型实现创新水平的提升,具有重要且紧迫的现实意义。文章利用2012—2021年A股“专精特新”上市公司年度数据,探究数字化转型及其中的底层数字技术、数字技术实践应用、现代信息系统维度对“专精特新”企业创新的影响。研究发现,“专精特新”企业进行数字化转型,尤其在底层数字技术和数字技术实践应用方面,不仅有助于提升企业创新绩效,而且有助于提升企业创新效率。进一步研究发现,“专精特新”企业面临一定的融资约束时,有助于发挥数字技术实践应用和现代信息系统对创新绩效的提升作用。研究对“专精特新”企业有针对性地推进数字化转型、改善公司治理、提升创新绩效具有实践指导意义。

政府补助对中小企业“专精特新”转型的影响基于门槛回归模型的研究

政府补助对中小企业转型发展具有重要意义。文章以2012—2021年创业板上市企业为样本,采用固定效应模型和门槛效应模型进行实证分析,探究政府补助对中小企业“专精特新”转型的影响。研究结果表明,政府补助对中小企业“专精特新”转型具有显著的促进作用,且这种促进作用呈现出单门槛效应,其表现形式为门槛值左侧的促进作用小于门槛值右侧的促进作用。进一步根据产权和区域异质性研究发现,政府补助对中小企业“专精特新”转型影响的单门槛效应存在于非国有企业和经济发达地区企业中。文章从“专精特新”视角研究政府补助的有效性,有助于引导政府更好地推动中小企业转型升级,进而促进国家经济高质量发展。

基于组态视角的“专精特新”企业高质量发展路径研究

“专精特新”企业作为产业链升级的关键主体是增强产业链韧性、实现产业转型升级不可或缺的重要力量。因此,识别“专精特新”企业高质量发展的关键要素,归纳其高质量发展的模式,对于我国实现产业“补链、强链”目标具有重要意义。本文基于高质量发展理论,使用组态分析法(fs-QCA)2010年—2022年我国省域“专精特新”企业面板数据,探索“专精特新”企业高质量发展的组态效应。研究发现3条“专精特新”企业高质量发展路径:“数字—创新”路径“、数字—政府”路径和“数字—组织—政府”路径。研究结果一方面为“专精特新”企业归纳出3条高质量发展路径,另一方面也为政府针对不同类型的“专精特新”企业制定以财政为主的支持政策提供了有益的理论参考。

数实深度融合助力“专精特新”企业数字化转型

中小企业数字化转型是影响数字经济和实体经济深度融合的重点与难点,“专精特新”企业是中小企业的排头兵,其数字化转型具有示范效应和引领作用,助力“专精特新”企业数字化转型是破解数实深度融合困境的关键突破口。数实深度融合可以赋能“专精特新”企业实现生产经营数字化、组织管理数字化、产业协同数字化和敏捷创新数字化。加快推进“专精特新”企业数字化转型,需建设“专精特新”企业数字化转型赋能平台,降低“专精特新”企业数字化转型成本,促进产业生态融通,构建“专精特新”企业全产业链数据共享圈,加强“专精特新”企业数字化转型的集成服务,对“专精特新”企业数字化转型进行精准化政策扶持。

“五新”融合模式的建筑类创新型人才培养研究——以吉林建筑大学城乡规划专业为例

面对社会职业技能需求,以吉林建筑大学城乡规划专业能力培养为研究对象,探讨适合当下专业能力培养的教育新模式。提出两大支撑团队重组新理念,工程实践和研究创新的双能力培养新目标,层级教育体系与教学模块导入的新模型,思维导图引入与专题引导渗透式交叉教学方法,三段式创新教学内容,形成新理念、新目标、新模型、新方法与新内容“五新”融合的教育模式。

“三新”党建的生成背景、现实挑战及优化路径

在新经济组织、新社会组织和新就业群体中开展党的建设工作,是中国生产力发展、所有制结构调整、基层治理体系完善、平台经济兴起和社会组织形态变革等多重因素共同作用的结果。“三新”党建目前在保持良好发展势头的同时,也面临着组织网络全覆盖、工作部署抓落实、党建资源稳供给和引领治理见成效等方面的挑战。新时代新征程,一要通过树立区域化大党建理念,重塑党建模式,进一步优化“三新”党组织设置;二要健全政治引领机制,增强党组织韧性,强化党组织功能;三要发挥党组织资源整合优势,确保“三新”党建资源供给;四要营造认同型基层治理生态,优化网格化服务机制,提升“三新”党组织引领社会治理成效。通过多方面举措协同发力,持续推进“三新”党建高质量发展。

“专精特新”企业不同技术战略下的创新绩效研究

“专精特新”企业不同技术战略选择与实施会对企业创新绩效产生差异性影响。以2019—2021年A股上市“专精特新”企业为研究样本,依据专利信息将企业技术战略划分为自主型—连续型技术战略、自主型—拓展型技术战略、合作型—连续型技术战略以及合作型—拓展型技术战略,实证检验了企业实施不同技术战略对创新绩效的影响。结果表明:“专精特新”企业实施合作型—拓展型技术战略对提高企业专利数量和专利质量效果更显著;当企业处于竞争激烈行业时,实施合作型—拓展型技术战略更能有效提高企业专利数量和专利质量;随着企业技术能力水平的提高,实施合作型—连续型技术战略对提升企业创新绩效的效果更显著。研究对国家培育“专精特新”企业,提高企业创新水平具有重要建设意义,同时对引导“专精特新”企业技术战略制定,进一步发展成为专精特新“小巨人”企业具有启示意义。

“专精特新”企业群体发展对增强我国关键产业链韧性的效应

党的二十届三中全会强调,健全提升产业链供应链韧性和安全水平制度。研究“专精特新”企业群体发展影响产业链韧性的作用效果和机制,有助于精准制定产业政策,促进产业链韧性水平提升。通过模型推导和实证检验,在产业链韧性视角下研究“专精特新”企业群体的强链效应,发现“专精特新”企业的专业化程度、精细化程度、特色化程度和新颖化程度提升,能够显著提升产业链韧性,且该结论通过了替换核心变量、固定行业效应和调整观测期间的稳健性检验。进一步分析发现,随着“专精特新”企业的技术水平更高、资源禀赋更强和价格加权水平更低,其对产业链韧性的提升效果更强。

股权再融资能促进“专精特新”企业发展吗?

构建现代化产业体系,推动经济高质量发展,需要高质量企业发挥领军作用。作为细分领域的领导者,“专精特新”企业具备领先的技术水平和产品质量,在制造业中起到了支柱作用,单项冠军企业是“专精特新”企业群体的代表。以2010—2021年上市单项冠军企业为研究样本,实证检验了股权再融资对“专精特新”企业主营业务增长率的影响。结果显示:股权再融资能够促进“专精特新”企业的主营业务收入增长率的增长,且这一结论具有稳健性;提高创新投入、提高生产能力在这一过程中起到了中介作用;异质性分析发现,在数字化转型程度高、管理层薪酬水平高的“专精特新”企业中,股权再融资才能有效发挥对主营业务收入的积极作用;进一步研究发现,股权再融资在“专精特新”企业的培育体系中发挥着重要作用,能够显著促进一般的“专精特新”企业成长为单项冠军企业,同时也证明了单项冠军企业作为“专精特新”企业中的排头兵,对当地其他“专精特新”企业主营业务发展起到了显著的带动作用。研究为论证股权再融资的积极影响提供了经验证据,并且对于如何有效发挥金融对实体经济的支持作用,以金融赋能“专精特新”企业发展提供了启示。

双元创新视角下“专精特新”中小企业创新效率提升路径研究——基于DEA-Malmquist和fsQCA的实证分析

“专精特新”中小企业是落实创新驱动发展战略的生力军,其创新效率的提升是一个复杂的因果交互过程。以169家专精特新“小巨人”上市企业为研究对象,运用DEA-Malmquist模型对其创新效率进行测算;同时基于双元创新视角,采用模糊集定性比较分析(fsQ-CA)方法识别提升中小企业创新效率的有效路径。研究结果表明:2019—2022年,专精特新“小巨人”企业的创新效率稳步提升,表现出强劲的创新实力和发展韧性,主要是受企业技术大幅进步的影响;中小企业创新效率提升路径可归纳为四条,即探索式创新主导型、利用式创新主导型、政府补贴支持下双元创新驱动型以及“数字+金融”赋能下双元创新驱动型。

数字普惠金融是否提升了“专精特新”中小企业创新能力?

“专精特新”创新发展不仅关系到我国众多中小企业的转型升级,还对我国建设创新型国家、实现经济高质量发展具有重要意义。本文基于2013—2021年在A股上市的“专精特新”中小企业数据,探讨数字普惠金融如何影响“专精特新”中小企业创新能力。研究发现,数字普惠金融在提升“专精特新”中小企业创新能力方面发挥了显著的激励作用。机制分析发现,促进企业研发投入增加是数字普惠金融提升“专精特新”中小企业创新能力的一个渠道。异质性分析表明,数字普惠金融对“专精特新”中小企业创新能力的促进作用在沿海地区、政府干预程度较高和营商环境较好的地区效果更加明显。

董监高履职风险缓释与企业“专精特新”转型——基于董监高责任险的经验证据

党的二十大明确将培育“专精特新”企业作为建设现代化产业体系的重要内容。然而,企业“专精特新”转型存在极大的不确定性,如何增加激励驱动转型成为培育“专精特新”企业的重要考量。本文从董监高履职风险缓释的视角探究了董监高责任险对企业“专精特新”转型的影响。研究发现,企业购买董监高责任险后的风险缓释能够促进企业“专精特新”转型。异质性分析表明,这一效应在小规模企业和高竞争性行业中更显著。本文有助于加深对我国董监高责任险制度运行成效的认识,并可从企业内部治理的角度为培育“专精特新”企业提供相关建议。

东北三省“专精特新”企业研发创新对企业高质量发展的影响研究

在新经济时代,经济结构正在发生深刻的变革。传统产业面临挑战,而知识经济和创新驱动的产业则呈现出快速增长的势头。选取东北三省2015年第一季度至2022年第四季度的相关企业作为研究样本,并借助固定效应回归方法展开实证研究。研究结果显示:“专精特新”企业的研发创新能够正向促进企业高质量发展;国有企业属性能够发挥正向调节效应;在东北三省区域内,长春市“专精特新”企业研发创新更能够促进企业高质量发展。

“三高四新”战略背景下新工科人才培养模式改革研究与实践

随着产业升级、新技术革命的兴起和中国制造业的迅速发展,对职业教育所培养的技能人才提出了更高的标准和要求。在“三高四新”战略背景下,阐述了职业院校深化新工科人才培养模式改革的必要性,并提出高职新工科人才培养模式改革的具体路径,有助于服务湖南区域经济的发展,为打造先进制造业高地贡献力量。

“专精特新”产业学院适配性人才培养探析

启动“专精特新”产业学院试点培育是支持“专精特新”企业发展的一项制度创新。牵头高校应以“专精特新”企业实际需求为牵引,聚焦“四基”精细领域特定价值创造环节,培养专精知识技能与开拓创新能力兼备的适配性人才。在具体办学实践中,有必要通过商定办学章程厘清责权利关系、外引内联获得稳定资金支持、融入产业形态构建学科专业集群、数字赋能推进教研实训提质增效等方面努力取得切实成效,确保克服目前所面临的企业人才需求小众、办学资金短缺、运行机制不畅等困难,最终以高质量人才培养质量赢得合法性地位。

税收激励政策对“专精特新”中小企业创新绩效的影响

创新是第一生产力,是“专精特新”中小企业的灵魂和高质量发展的重要动力源。文章以“专精特新”小巨人企业为研究样本,研究不同支持阶段的税收激励政策对中小企业创新绩效的影响。实证研究发现,税收激励政策对“专精特新”企业创新绩效具有促进作用,与事后税收激励政策相比,事中税收激励政策的影响更大,且融资约束发挥了中介作用。异质性分析表明,相较于其他行业,税收激励政策对制造业“专精特新”企业创新绩效的影响更显著;相较于衰退期,税收激励政策对成长期及成熟期“专精特新”企业创新绩效的影响更显著。研究结论为优化政府部门税收激励政策、提升中小企业的创新绩效、实现企业高质量发展提供了思路借鉴和决策参考。

广西中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业障碍分析

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军,是扩大就业、改善民生、促进创新创业的重要力量。文章以广西中小微企业为样本,研究中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的现状,探讨中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的障碍,并提出相应的解构策略。

基于四“新”维度的新质生产力发展路径研究

新质生产力的发展是推动我国经济转型,实现高质量发展的关键。基于四“新”维度,新质生产力相较于传统生产力是依靠技术突破创新而产生的生产力跃迁,是以新劳动者、新劳动对象、新劳动工具和新基础设施为核心的生产力。新质生产力依靠科技推动的本质没有发生变化,但其依靠持续的技术突破,摆脱了资源驱动型的传统发展模式,带来的是更清洁、更高效的环境友好型发展模式。随着我国科技创新能力持续增强、新兴产业不断发展壮大、能源转型和新型基础设施建设的不断加快,我国新质生产力发展条件呈现出逐年向好的态势,但也存在新劳动者储备不足、新劳动工具发展受限、新劳动对象应用场景欠缺、新型基础设施协调性较差等问题。新质生产力的发展一是要着重培养新科技人才、数字技术人才和“卡脖子”关键技术人才;二是要以基础研究为依托,推动整体科技创新能力提升,以实现真正的技术突破;三是要尽快建立起数据大市场;四是要以需求为导向推动新型基础设施建设,强调建用并重,强化以用促建。

状位“新”对动词语义类型的选择及其解释力

文章以语义语法为理论基础,以状位“新”的分布对象和同现成分为定位方法,按照从句子功能到时间成分再到动词语义的逻辑顺序,逐层精确定位“新”的语义组配规律,据此提取状位“新”的“创现性事件的泛向近时义”。首先,根据语料库调查,精确定位“新”在句子中的分布规律。第二,精细描写状位“新”对时间的选择,指出“新”对时向、时距的选择体现为[+泛向性]、[+近时性]。第三,对“新”所组配的四种动词语义类型和动词语义特征[+创现性]进行正反论证。第四,通过动词在状位“新”与定位“新”之间建构语义关联。第五,说明“新+VP+NP”序列的动名同现规律并提出动词等级序列。最后,结合语言动态变化,指出“新”有再语法化可能。

组织韧性与“专精特新”中小企业创新质量

VUCA时代背景下,创新是“专精特新”中小企业的灵魂,组织韧性是“专精特新”中小企业实现高质量发展的重要保障。以2013—2022年A股专精特新上市企业为样本,考察组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量的影响及作用机制。结果发现,组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量具有显著正向影响,即企业组织韧性越强,“专精特新”中小企业创新质量越高。作用机制研究表明:第一,组织韧性能够提升产品市场竞争地位,进而推动“专精特新”中小企业创新质量提升。第二,组织韧性能够降低企业融资成本,进而促进“专精特新”中小企业创新质量提升。第三,组织韧性能够提升行业市场化水平,进而改善“专精特新”中小企业创新质量。异质性检验发现,在国有企业、规模较大企业中,组织韧性对企业创新质量的影响更显著。此外,组织韧性能够促进“专精特新”中小企业创新质量,从而带动其全要素生产率提升。结论可丰富“专精特新”中小企业创新质量理论与实证研究,为企业借助组织韧性提高创新质量,从而实现高质量发展提供理论支撑。