论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择

2018年12月29日,第十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》。新修订的《公务员法》体现了对公务员的道德要求与公务员队伍建设的伦理目标,明确了对公务员的角色定位与道德期许,对公务员的选拔任用提出了明确的道德标准。同时,新《公务员法》也为公务员行政伦理建设提供了路径:一是提升公务员德性,培育公务员的伦理自主性;二是推进公务员行政伦理的制度化与法制化。

新时代公务员管理制度的优化路径:政治性、法治化与科学化——基于对新《公务员法》特征的分析

与2005年版《公务员法》相比较,新《公务员法》呈现出四个新特点:突出政治要求,加强党对公务员工作的领导;在保持连续性稳定性的基础上推动创新发展,尤其是对公务员职务与职级并行制度作出新安排;更加强调激励保障与监督约束相结合;与《中华人民共和国监察法》等国家法律和最新的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规相衔接,促进法法衔接、纪法贯通。这四个特点集中体现了公务员管理应坚持政治性、法治化与科学化相统一的要求。