变革性型领导与新一代员工激励研究

如今,80.90后成为新时代的主力军,如何管理有个性、有想法的80后员工,领导方式的转变是当务之急。管理者们需要调整传统的领导模式和激励模式,而"变革型"领导模式为管理者开启了新的变化之门。

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《员工没干劲团队怎么带》出版社:中国科学技术出版社作者:[日]松冈保昌很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。原因在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向与初衷背离。