新三板挂牌前企业股权激励方案及涉税分析

新三板挂牌(上市)企业往往具备较高的技术性,这类企业都十分需求优秀的人才资源。因此企业在新三板挂牌前的拟上市阶段必须通过有效的激励方案留住人才,本文探讨的股权激励方案不但是能够以股权形式给予员工一定的经济权利,还能够使员工以股东身份,参与决策,共担风险,从而大大增强员工对于企业的认同感,带动企业效益。本文针对拟上市企业的股权激励以及其涉税问题展开分析,希望能为相关人员提供些许参考作用。

新三板挂牌前企业内部控制缺陷分析与对策研究

虽然新三板相对于主板市场与创业板市场来说要求相对宽松,但是中小企业仍旧应当不断优化内部控制,使其达到新三板挂牌要求。文章将阐述新三板对挂牌企业内部控制的要求,分析新三板挂牌前企业内部控制所存在的主要缺陷,并从目标、原则和细节三个角度探讨如何完善其内部控制,以达到企业在新三板挂牌的要求。