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中国新上岗专职档案人员职业认同和职业满意度调查研究
被引量:
19
1
作者
徐拥军
闫静
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期84-92,共9页
本文采用问卷调查与深度访谈、定量分析和定性描述相结合的方法,调查了中国新上岗专职档案人员的职业认同感和职业满意度。对324份有效问卷的分类统计与交叉统计结果表明:中国新上岗专职档案人员的职业认同和职业满意度处于一般水平,这...
本文采用问卷调查与深度访谈、定量分析和定性描述相结合的方法,调查了中国新上岗专职档案人员的职业认同感和职业满意度。对324份有效问卷的分类统计与交叉统计结果表明:中国新上岗专职档案人员的职业认同和职业满意度处于一般水平,这既有物质层面因素,也有精神与心理层面原因;而不同性别、学历、专业背景、单位类型、从业原因的档案人员职业认同感与职业满意度不尽相同。结合深度访谈结果表明,职业信心不足、工作能力欠缺、工作压力较大是目前新上岗专职档案人员面对的主要问题与挑战。建议从个人、用人单位、教育机构、社会等四个方面着手提升其职业认同与职业满意度。
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关键词
职业认同
职业满意度
新上岗专职档案人员
中国
原文传递
题名
中国新上岗专职档案人员职业认同和职业满意度调查研究
被引量:
19
1
作者
徐拥军
闫静
机构
中国人民大学信息资源管理学院
出处
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期84-92,共9页
文摘
本文采用问卷调查与深度访谈、定量分析和定性描述相结合的方法,调查了中国新上岗专职档案人员的职业认同感和职业满意度。对324份有效问卷的分类统计与交叉统计结果表明:中国新上岗专职档案人员的职业认同和职业满意度处于一般水平,这既有物质层面因素,也有精神与心理层面原因;而不同性别、学历、专业背景、单位类型、从业原因的档案人员职业认同感与职业满意度不尽相同。结合深度访谈结果表明,职业信心不足、工作能力欠缺、工作压力较大是目前新上岗专职档案人员面对的主要问题与挑战。建议从个人、用人单位、教育机构、社会等四个方面着手提升其职业认同与职业满意度。
关键词
职业认同
职业满意度
新上岗专职档案人员
中国
Keywords
professional identity
professional satisfaction
new archivists
China
分类号
G271.6 [文化科学—档案学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国新上岗专职档案人员职业认同和职业满意度调查研究
徐拥军
闫静
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2017
19
原文传递
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