新业态群体劳动权益保障问题的路径选择

由于新业态就业具有自由灵活的特点,从业门槛较低,使其成为就业的新增长点,但同时由于其较新的特性,目前在劳动关系相关的法律政策中与新业态相关的修订尚未完善,产生了一些新型的劳动保障权益侵害事件。应尽快构筑完备、精准的新就业形态社会支持制度体系及配套措施,从政策扶持、公共服务、社会保障和能力建设等方面加强新业态群体的劳动者权益保障。

苏锡常新业态从业群体就业质量中的政府职能履行

苏州、无锡、常州三市构成的苏锡常都市圈,地处长江三角洲核心区,是我国先进制造业集聚、经济社会发达的地区之一,也是我国新产业、新业态快速发展地区之一。文章将苏锡常等地的新业态从业人员就业情况列入研究范畴,以发展实际进程的动态剖析为切入口,并由此把握其实践过程中逐步生成的主要特色。

加强城市新业态新就业群体党建工作探析——以东南沿海F市为例

近年来,就业市场在新经济模式的影响下不断发展变革,以互联网相关行业和快递物流业为主的新业态快速兴起,迅速形成广泛的组织网络和庞大的从业群体,其在引领社会创新、促进经济发展上发挥着举足轻重的作用。党的二十大报告强调,要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。文章以东南沿海F市新业态新就业群体党建工作为例,总结F市新业态新就业群体党建工作的实践经验,并针对性提出进一步加强城市新业态新就业群体党建工作的对策建议。

新业态新就业群体党建融入城市基层治理研究

新业态新就业群体党建融入基层治理,其理论逻辑在于将新业态新就业群体党建同基层治理有机结合起来,形成“党的建设+社会治理”的功能效应。通过主体融入、制度连接、目标嵌入等核心要素,构成党建引领城市基层治理机制的基础,形成具有系统性、时代性、本土性的运作机制,推动组织共建、资源共享、发展共促,探索新业态党建参与基层治理的有效路径。

新业态党建矩阵模式研究——以武汉市Q社区为例

伴随“互联网+”的发展,各类新业态快速兴起,同时产生了大量的新就业群体,引起党和政府的高度重视。党的二十大报告指出,加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。武汉市J区Q社区紧跟政策,积极开展新业态党建工作,探索创新新就业群体党建工作模式的有效路径,但仍存在组织参与不足、客观困难较大、缺乏工作资源、机制有待完善等方面的问题。将矩阵模式与新业态党建工作相结合,从构建党建矩阵、探索融合长效机制、提升服务效能等方面进行措施优化有助于提升新业态党建效能。此外,通过分析武汉市J区Q社区内部的党建工作模式,探讨创新党建工作模式的新思路与新方法,为其他社区提供模式参考与借鉴。

新业态新就业群体的党建难题与实践启示——基于上海市浦东新区的探索

新业态组织平台化运营模式和新就业群体灵活化就业方式、多元化构成样态、复杂化群体特征等对党组织实现组织功能和政治功能带来挑战。浦东新区通过健全领导架构、创新设置模式、增强服务效能和引领新就业群体融入城市基层治理等举措推进新就业群体党的建设有形覆盖和有效覆盖。其实践启示有:以多样化组织设置策略严密党的组织体系;以针对性智慧化策略加强党员教育管理;以多方资源共享策略增强党组织的服务效能;以促进业态规范融入城市治理为重点发挥党组织政治引领作用。