新入职干部度过“新人孤独期”的方法探索

从校园迈入职场,“新人孤独期”也将伴随而至。很多干部因缺少自我调适方法而不能快速度过这一时期。文章通过连续三年对新入职三个月的干部进行心理普测,总结概括这一时期得分较高的因子,有针对性地提出自我调适方法。如,通过改变认知化解消极情绪,五步曲有效管理工作压力,打破戒备心理,高效合作交往,从而帮助新入职干部快速顺利度过“新人孤独期”。