新任一把手的辩证祛邪之道

有的单位中会存在一些“邪气”,新任一把手必须将扶正祛邪作为工作重点。具体而言,要做到:决心要大,动作要小;祛邪宜缓,扶正宜急;手段要硬,心肠要软。

防范“一朝天子一朝臣”现象从合理向不合理演变的对策

"一朝天子一朝臣"现象,从老臣的视角看,是被整肃、被边缘化、被冷落;而从新任一把手的视角看,则是因为使用自己的人会让其感到顺手、放心、熟悉。探究这一现象背后的历史逻辑和现实逻辑,需要深入思考三个问题:是忠于组织,还是忠于个人?是用人唯贤,还是用人唯亲?是遵循前任,还是否认前任?为了抑制该现象的负效应,新任一把手必须做知法守法的人,老臣则必须做胸襟坦荡的人。