超大城市“新任妈妈”的再生育意愿及其影响因素研究

为了在更具体的时间框架内考察城市已育女性的再生育意愿,对上海377名0~1岁婴儿母亲进行问卷调查,了解其再生育一个孩子的意愿,并从生态系统理论视角探究个体、家庭和社区影响因素的作用。结果发现:一孩新任妈妈的再生育意愿不高,但仍有较大的上升空间;母亲年龄、户籍和家庭月收入仍是显著影响其二孩生育意愿的结构性因素;与公婆不同城居住、婆媳关系在生育后变差的一孩新任妈妈,其二孩生育意愿显著低于其他新任妈妈,但在对与母系祖辈居住情况的变量分析并未出现该结果;居住社区环境的儿童养育友好程度并未对新任妈妈的再生育意愿有显著的预测作用。建议医疗机构和社区提供适宜的家庭育儿社会支持服务,改善家庭微生态生育文化,尤其是提升男方家庭长辈与育龄女性的关系质量,以有效提高城市一孩家庭的再生育意愿。

何为母亲--都市新任妈妈母亲角色适应的特点研究

初为人母是女性在人生中面临的重大挑战。在当前我国都市密集母职盛行的社会生态下,探索新任妈妈的母亲角色适应显得尤为重要。母亲角色适应是一个动态的社会化过程,可分为母亲角色认知、角色情感和角色效能三个维度。质性研究表明:都市85后新任妈妈的母亲角色适应面临两大角色转型挑战,即成为家庭照顾者和管理者;母亲角色适应表现出高要求、高喜悦与高焦虑的特征;母亲角色效能明显滞后于角色认知且呈现差异化分布。本研究提示,我国都市新任妈妈表现出更为积极却高自我要求的母亲角色适应过程。研究也反映了我国都市女性母职焦虑提前化、母职集约化、母亲角色适应的社会建构性等特点。未来应给予时间前置和空间广置的家庭育儿社会服务,重点帮助新任妈妈提升育儿胜任力,促进母亲角色达成。

获得支持越多越好?——新任妈妈视角下代际育儿支持的效用评价及其应对

祖辈托育已成为我国婴幼儿家庭采用的主要儿童照料模式,祖辈提供的育儿社会支持主要包含家务劳动和婴儿照料等工具性支持。社会支持是一个复杂而多维的概念,如何评估社会支持的效用?新任妈妈获得祖辈支持是否越多越好?质性研究表明,祖辈在女性产后第一年内主要提供照顾性支持,使得新任妈妈产生"轻松放心"和知恩感恩的正向效用评价,同时也可能存在新旧育儿观念的代际冲突甚至祖辈之间的冲突,为彼此带来负面情绪困扰,反映了家庭系统内支持供给与需求不匹配的支持错位和过度问题。为此,新任妈妈采用秩序的重塑和支持的反嵌(表现为合理分工、正向沟通和持续学习)等行动策略以应对祖辈支持错位和过度所带来的问题。未来家庭成员可通过正确评价祖辈提供育儿支持的效用情况以及时有效应对,也可通过拓展老年人学习育儿技能的渠道,改善其学习条件,以提升祖辈育儿支持供给的有效性。