新保灵制剂对绵羊心电图的影响

自本世纪六十年代以来,国外对镇痛性化学保定药的研究进展很快。目前以强效镇痛药为主要成分的镇痛性化学保定药已广泛应用于兽医临床诊疗、野生动物的捕捉、装笼运输以及其他的动物保健措施。1983年。

新保灵对食草兽的麻醉保定

新保灵是一种强效镇痛剂。在野生食草动物化学保定剂中是一种较新的药物。我国自1985年6月至1986年10月,对13种动物39头次进行临床试用,确认有较好的镇痛作用,能使多种野生动物达到化学保定的目的。

给身体铂金级的保护：享誉欧洲的户外休闲材料——新保适（Sympatex）

新保适(Sympatex)薄膜是一种防风、防水、透气的高科技产品，在1980年它诞生的时候，人们并没有意识到它的价值有多大。二十多年后后，这种高科技薄膜材料不仅已成为欧洲著名品牌，更为户外休闲服带来了全新的概念。

高科技材料新保适进入中国 Sympatex

2005年3月14日,上海--来自德国的防水、防风、透气的高科技产品新保适(Sympatex)薄膜正式在ISPO展会上露面.新保适诞生于上世纪80年代,是一种共聚多醚多酯聚合物,这种薄膜可以让一定的气态物质通过,但同时可以防水、防风,在同类型材料中,它是为数不多被全球认可的防水防风透气面料.它超卓的性能使其在德国及欧洲享负盛名,是众多世界顶级探险队的标准装备面料;而它卓越的功能更使其突破户外运动服的领域,成为户外休闲服面料的首选.在欧洲,它被盛赞为"带给身体白金级的保护".

新保灵对绵羊的保定及回苏药对其催醒作用的实验研究

新保灵是我国首次全合成的镇痛性制动药物。目前应用于临床的新保灵系列制剂包括有;新保灵注射液、保定一号、保定二号以及其相应的拮抗药——回苏1号和回苏2号。本实验所采用的是保定二号及回苏2号。

新保灵与麻保静配伍应用于马属动物的临床观察

新保灵是一种高效镇痛和中枢制动性新药,是目前动物园应用最广泛的化学保定药物之一,特别是对食草动物效果较好,但应用于马属动物时,虽有较强的制动和镇静作用,但在动物制动过程中常常出现肌肉抽搐、震颤、呼吸困难等副作用。为了消除这些不良反应,我们选择具有肌松作用的镇静药麻保静与新保灵配伍,观察对野驴、果下马和斑马的临床效果。

基于UPLC色谱指纹图谱及化学模式识别的新保肾片质量控制研究

目的:建立新保肾片UPLC指纹图谱,结合聚类分析、主成分分析和偏最小二乘法-判别分析,为新保肾片的质量控制提供一种新方法。方法:采用Agilent Poroshell 120 EC-C_(18)(4.6 mm×50 mm,2.7μm)型色谱柱,以甲醇-0.2%冰醋酸水溶液为流动相进行梯度洗脱,流速:0.8 ml·min^(-1),柱温:30℃,检测波长:260 nm,建立新保肾片的指纹图谱,采用"中药指纹图谱相似度评价系统"(2012A版)建立指纹图谱共有模式和相似度计算。结合SPSS和SIMCA软件进行聚类分析(CA)、主成分分析(PCA)和偏最小二乘法-判别分析(PLS-DA),对新保肾片进行整体质量评价。结果:建立了新保肾片的UPLC指纹图谱,确定了16个共有峰,通过对照品比对指认出没食子酸、芦荟大黄素、大黄素、大黄酚、大黄素甲醚5个成分。13批新保肾片相似度均大于0.987,表明药物总体质量较稳定。通过CA、PCA发现样品聚成2类,不同时间生产的药物仍存在差异,通过PLS-DA筛选出批次间的差异性成分主要为5号峰、10号峰和11号峰。结论:本研究所建立的指纹图谱和化学模式识别方法科学可靠、简便易行、高效快速,可更加全面系统地提供新保肾片化学成分信息,为综合评价制剂质量的稳定性和均一性提供了科学依据。

基于HPLC指纹图谱与含量测定的新保肾片生产过程质量控制研究

目的建立新保肾片生产过程中饮片、中间品、成品的高效液相色谱指纹图谱,并对5种游离型蒽醌类化合物进行含量测定,分析化学成分群变化情况,以期为生产过程的质量控制提供依据。方法采用高效液相色谱法,色谱柱为Waters Symmetry C18(4.6 mm×250 mm,5μm),甲醇-0.1%磷酸梯度洗脱,检测波长:260 nm,体积流量为0.8 ml·min-1,柱温:30℃,建立大黄饮片-中间品-新保肾片成品的特征图谱,并对其进行相关性分析。同时采用HPLC法测定3类样品中芦荟大黄素、大黄酸、大黄素、大黄酚和大黄素甲醚的含量,分析生产过程中有效成分变化情况。结果建立了大黄饮片-中间品-新保肾片的多成分HPLC特征图谱,10批大黄相似度为0.929~0.988,共标定了24个共有峰,并指认出其中芦荟大黄素、大黄酸、大黄素、大黄酚和大黄素甲醚5个成分。10批中间品相似度为0.976~1.000,10批新保肾片相似度为0.988~0.997,相似度均较高,且5种成分含量测定结果无显著性差异。结论新保肾片生产过程较为稳定,所建方法简单、可靠,可为新保肾片工艺研究、过程质量控制提供参考。

美国新保派:布什外交政策的标签?

"9·11"事件后,美国新保派(new-conservative)经历风雨,逐渐成为影响美国对外政策的一支重要力量.在可以预见的将来,新保派仍会对美国的全球战略产生不可低估的影响.因此,反思新保派的发展与流变,有助于我们理性地认识美国的全球战略.……

新医保支付方式改革背景下公立医院绩效方案优化措施

当前,我国公共医疗卫生体系不断完善,为了能够充分发挥医疗保险的优势,凸显公立医院的公益性作用,公立医院利用以“DRG+DIP”为核心的医保支付方式,试行推广DIP模式。支付方式改革对公立医院绩效管理具有重要影响。对此,分析了新医保支付方式改革背景下公立医院绩效方案体系的变化,探讨了新医保支付方案背景下公立医院绩效方案需要关注的问题,并提出了相关优化措施。

新医保制度下提高医院经济效益的思路及策略

随着社会经济的发展,我国医疗保障制度不断完善,新医保制度的实施为广大群众提供了更加公平、便捷的医疗服务。但是,对于医院而言,新医保制度也带来了新的挑战,如何在保障医疗服务质量的同时提高医院经济效益成为摆在医院面前的一道难题。因此,本文将从新医保制度下如何提高医院经济效益的角度出发,探讨医院在医疗服务管理、资源利用和人员培训等方面的思路和策略,以期为医院的可持续发展提供一些借鉴和启示。

新医保制度下医院经济效益的提升措施研究

在我国深化医改的背景下,医院如何提高医疗服务质量,成为亟待解决的关键课题。新医保制度下,只有提高医院的经济效益,才能有效保障医院医疗服务质量的提升,保障医疗服务满足患者需求。基于此,本文从新医保制度下提升医院经济效益的必要性分析入手,结合新医保制度对医院经济效益产生的影响,对医院经济效益提升措施进行分析。

罗峪沟流域“梯田+大樱桃+农旅+物流”大水保综合体发展新模式探究

严重的水土流失阻碍着罗峪沟流域农村生产的发展和农业经济水平的提高。罗峪沟流域通过转变水土保持工作思路,实施流域治理,区域内水土流失治理程度大大提高。介绍罗峪沟流域采取的水土流失治理措施,包括坡改梯措施、经济林果措施、水保林措施及侵蚀沟道治理,并对其创造性地提出的“梯田+大樱桃+农旅+物流”大水保综合发展新模式进行探讨,以期为其他类似区域的发展提供参考与借鉴。

新保元汤联合心脏康复干预经导管主动脉瓣置换术后患者随机对照研究

目的观察新保元汤联合心脏康复改善经导管主动脉瓣置换术(TAVR)术后患者整体功能的影响。方法本研究方案在中国临床试验注册中心注册(ChiCTR1900026403)。采用前瞻性、随机、对照的临床试验设计,60例成功行TAVR治疗的重度主动脉瓣狭窄患者(气血亏虚、瘀阻水停证),按照1:1比例随机分为治疗组和对照组,每组30例。两组均给予常规药物及心脏康复治疗,治疗组在此基础上加用新保元汤,干预4周,并随访24周。比较两组在4周时中医症状积分及有效率,4、24周时的6分钟步行试验(6MWT)距离、营养评分、明显虚弱比例及安全指标变化。结果最终完成观察57例,其中治疗组29例和对照组28例。干预4周后,治疗组中医症状积分降低(P<0.01),有效率(χ^(2)=8.265,P=0.004)及营养评分升高(P=0.037)且均优于对照组(P<0.05)。与本组治疗前比较,在4、24周时两组6MWT距离增加(P<0.001),虚弱比例下降(χ^(2)=85.444,P<0.001),且治疗组优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),肝、肾等安全性指标均未见异常变化。结论新保元汤联合康复措施可改善TAVR术后患者的中医症状、6MWT距离、营养及虚弱比例等整体功能水平。

新医保改革形势下公立医院岗位绩效管理机制及创新策略研究

本文主要研究了新医保改革形势下公立医院岗位绩效管理机制及创新策略。首先,论文阐述了新医保改革对公立医院岗位绩效管理提出的要求,包括提高服务质量、降低医疗费用、强化医疗安全、提高管理效率、推动绩效与薪酬挂钩等多方面的要求。接着,论文分析了新医保改革形势下公立医院岗位绩效管理机制存在的问题,主要包括指标体系单一、缺乏科学的考核方法和缺乏激励机制等方面的问题。最后,针对这些问题,论文提出了三个创新策略:建立多维度的绩效指标体系、制定个性化评估标准和加强绩效反馈。

新医保改革背景下河北省公立医院医保人才队伍建设研究

医疗保障是提升群众健康水平的重大举措。公立医院作为医保制度改革的首要实践地,在新医保改革背景下要更加注重协调好群众与医保管理部门的关系,不断提高医疗保障水平和医保服务水平。医保人才作为医疗服务的核心力量,其专业技能水平直接影响着医保服务的质量,因此,要着力加强医保人才培育和人才队伍建设。通过对河北省公立医院医保人才队伍建设现状进行探析,考察医保改革的效果并分析有助于提高其有效性的关键因素,从建立精细化信息工作制度、规范医保人才工作作风、强化课题研究与成果应用、优化医保人才培训机制、完善绩效考核激励制度等方面,提出改进医院医保人才队伍建设的优化路径,以有效促进医疗保障的公平发展。

新医保支付方式下医院成本核算工作探析

近年来,我国医疗行业的发展随着改革的深入逐渐迈进了新的台阶,在成本核算方面的工作也越来越严谨。提升成本核算的质量及效率,有助于促进医院获得更高的经济效益,推动医院实现更加完善的发展,在新医保支付方式下,医院的成本核算也需要在原有工作模式及方式的基础上实现优化与升级。本文从新医保支付方式的内涵及影响出发,就其当前背景下的医院成本核算工作的实践策略进行了简要分析。

新医保制度下医院提升经济效益的对策分析

随着经济水平的不断增长,我国人民的生活水平得到了大幅度的提升。在这种情况下,人们对医疗服务提出了更高层次的要求。医院的经济效益能够全面反映医院的经济管理水平,也能够决定医院医疗服务的数量、质量和态度。本文主要对新医保制度进行简要阐述,明确新医保制度对医院的影响,分析新医保制度下医院提升经济效益的对策,从而为医院的可持续发展提供强有力的保障。

新医保支付方式下DRG付费的杠杆作用

DRG付费模式因其自身优势成为医保费用持续上涨的有效对策。新医保支付方式下DRG付费的现状随着医疗技术的不断发展和医疗费用的不断增长,各国纷纷探索医疗保险支付方式的改革,以提高医疗服务的质量和效率。其中,疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRG)付费模式被广泛引入,并在世界范围内得到应用。