达县“四大机制”保障“一村(社区)一名新党员计划”的实践探索

达县针对党员整体年龄偏大、结构不合理、优秀青年入党积极性不够高和发展党员工作不平衡等问题,积极探索构建调研指导制度,强化上级调控;建立三荐择优制度,物色优秀人选;建立学分管理制度,灵活培训方式;建立意见征询制度,强化群众监督等四大机制,强势推进"一村(社区)至少一名新党员计划"实施,较好地解决了农村党员队伍建设中存在的突出问题,增强了党内凝聚力战斗力,保持了党员的先进性和纯洁性。