提高化工厂新入厂大学生培训效果

作为化工企业,每年都有新入职的大学生,这些新员工一般都会安排到生产一线学习半年,一方面了解工厂整体生产经营状况,另一方面深入一线尽快融入企业文化,掌握基本的安全应知应会和操作技能。结合自身的培训经验,分析培训工作中存在的问题,从培训方式、培训内容等几个方面进行创新,提高化工厂新入厂大学生实践能力。

关于加强对新入厂大学毕业生教育培养的几点思考

加强对新大学毕业生的培养,使其健康快速成长,是企业可持续发展的一个重要课题。企业要多铺路子,为大学毕业生快速成长奠定基础;要搭台子,为大学毕业生快速成长创造条件;要压担子,为大学毕业生成长提供广阔的发展空间。

五征入职第一课:秉承初心 实现价值 逐梦前行

近期,五征集团有限公司(以下简称五征集团) 170名新入厂大学生正式进入知识培训阶段,五征集团董事长姜卫东、总经理姜文娟讲入职第一课。"希望大家进入五征后能尽快地适应角色转变、适应工作、适应生活,持续学习,能够深入实际、深入实践,扎根五征,实现自身的价值。"这是姜卫东董事长在大学生培训会上对170名新入厂大学生的殷切期望。