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新入职康复治疗师工作压力的现状与对策 被引量:1
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作者 麻海玲 卢乐苗 《中医药管理杂志》 2018年第20期19-21,共3页
目的:分析新入职康复治疗师工作压力现状,提出解决对策。方法:随机选取浙江省丽水市三级及二级医院新入职康复治疗师50名为研究对象,问卷调查基本信息、工作压力源和职业倦怠感情况。结果:工作负荷压力和工作风险压力为主要压力源,个人... 目的:分析新入职康复治疗师工作压力现状,提出解决对策。方法:随机选取浙江省丽水市三级及二级医院新入职康复治疗师50名为研究对象,问卷调查基本信息、工作压力源和职业倦怠感情况。结果:工作负荷压力和工作风险压力为主要压力源,个人基本情况不同主要压力来源不同,工作压力与职业倦怠感呈正相关(P<0.01)。结论:应完善新入职康复治疗师保障体系,推行能级对应管理模式,强化人文关怀,消除新入职康复治疗师的工作压力。 展开更多
关键词 新入职治疗师 康复科 工作压力 对策
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