6S管理模式对新入院医护人员工作状态与工作质量的影响研究

目的:研究与观察6S管理模式对新入院医护人员工作状态与工作质量的影响程度。方法:选取2016年6月-2018年5月的70名新入院医护人员为研究对象,将其按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组35名。对照组进行常规管理,观察组则进行6S管理干预。比较两组管理前后的工作状态(工作成就感和工作压力)与工作质量。结果:管理前两组工作成就感、工作压力与工作质量评估结果比较,差异均无统计学意义(P>0.05),管理后观察组的工作成就感、工作压力与工作质量评估结果均好于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:6S管理模式有助于改善新入院医护人员的工作状态与工作质量,在新入院医护人员中的应用价值较高。