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20世纪50年代上海新公私合营企业的工资改革
被引量:
9
1
作者
张忠民
《当代中国史研究》
CSSCI
北大核心
2011年第5期36-44,125,共9页
1956年,全行业公私合营后不久,鉴于建立统一的政治体制及与计划经济体制相适应的新工资制度的需要,国家开始在新公私合营企业中实行工资改革。上海新合营企业的工资改革与全国各地一样正式开始于1956年9月,但由于情况复杂,历经准备试点...
1956年,全行业公私合营后不久,鉴于建立统一的政治体制及与计划经济体制相适应的新工资制度的需要,国家开始在新公私合营企业中实行工资改革。上海新合营企业的工资改革与全国各地一样正式开始于1956年9月,但由于情况复杂,历经准备试点及全面推开等阶段,直到1957年10月才基本结束。其中工资改革的集中统一领导,工资水平与工资增长指标,新工资等级,变相工资、计件工资、保留工资等问题成为工资改革中最重要的内容。新合营企业工资改革的完成,标志着与计划经济体制相适应的统一的企业工资制度开始全面确立,在收入分配环节上,基本完成了对新合营企业从产权到治理结构、再到分配制度的崭新的企业制度安排。
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关键词
工资改革
新公私合营企业
上海市
20世纪50年代
收入分配
原文传递
理念追求与现实考量:1956年新公私合营企业工资改革方针及其争议
2
作者
郑京辉
《中国经济史评论》
2022年第3期170-190,共21页
1956年新公私合营企业工资改革,其根本原因是社会主义改造的需要,同时也是社会主义工资制度合理化构建的需要。新中国成立后,历经数次工资制度改革与调整,至1956年以按劳分配为原则的社会主义工资制度体系初步确立,其理念亦已深入人心,...
1956年新公私合营企业工资改革,其根本原因是社会主义改造的需要,同时也是社会主义工资制度合理化构建的需要。新中国成立后,历经数次工资制度改革与调整,至1956年以按劳分配为原则的社会主义工资制度体系初步确立,其理念亦已深入人心,但另一方面因现实的复杂性与制度构建本身的长期性,新公私合营企业工资改革又不得不兼顾现实的需求而采取循序渐进的方式。由此也造成各方对改革方针诸多不满与争议,这些争议体现了这一时期合理化工资制度理念追求与现实间的冲突。
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关键词
工资制度
工资改革
新公私合营企业
原文传递
题名
20世纪50年代上海新公私合营企业的工资改革
被引量:
9
1
作者
张忠民
机构
上海社会科学院经济研究所
出处
《当代中国史研究》
CSSCI
北大核心
2011年第5期36-44,125,共9页
基金
国家社会科学基金项目<20世纪50年代中国私营企业"公私合营"研究>(11BZS066)的阶段性成果
文摘
1956年,全行业公私合营后不久,鉴于建立统一的政治体制及与计划经济体制相适应的新工资制度的需要,国家开始在新公私合营企业中实行工资改革。上海新合营企业的工资改革与全国各地一样正式开始于1956年9月,但由于情况复杂,历经准备试点及全面推开等阶段,直到1957年10月才基本结束。其中工资改革的集中统一领导,工资水平与工资增长指标,新工资等级,变相工资、计件工资、保留工资等问题成为工资改革中最重要的内容。新合营企业工资改革的完成,标志着与计划经济体制相适应的统一的企业工资制度开始全面确立,在收入分配环节上,基本完成了对新合营企业从产权到治理结构、再到分配制度的崭新的企业制度安排。
关键词
工资改革
新公私合营企业
上海市
20世纪50年代
收入分配
Keywords
wage reform
new joint state - private ownership enterprises
Shanghai
1950s
income distribution
分类号
K27 [历史地理—中国史]
原文传递
题名
理念追求与现实考量:1956年新公私合营企业工资改革方针及其争议
2
作者
郑京辉
机构
河北师范大学
廊坊师范学院社会发展学院历史系
出处
《中国经济史评论》
2022年第3期170-190,共21页
基金
国家社科基金一般项目“新中国社会主义工资制度构建与探索研究(1949-1966)”(19BZS078)
廊坊师范学院博士(后)科研启动费项目“集体化时期城乡日常生活研究:以京津冀区域为中心”(XBQ202024)阶段性成果。
文摘
1956年新公私合营企业工资改革,其根本原因是社会主义改造的需要,同时也是社会主义工资制度合理化构建的需要。新中国成立后,历经数次工资制度改革与调整,至1956年以按劳分配为原则的社会主义工资制度体系初步确立,其理念亦已深入人心,但另一方面因现实的复杂性与制度构建本身的长期性,新公私合营企业工资改革又不得不兼顾现实的需求而采取循序渐进的方式。由此也造成各方对改革方针诸多不满与争议,这些争议体现了这一时期合理化工资制度理念追求与现实间的冲突。
关键词
工资制度
工资改革
新公私合营企业
Keywords
Wage System
the Wage Reform
the New Public-Private Joint Venture
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
20世纪50年代上海新公私合营企业的工资改革
张忠民
《当代中国史研究》
CSSCI
北大核心
2011
9
原文传递
2
理念追求与现实考量:1956年新公私合营企业工资改革方针及其争议
郑京辉
《中国经济史评论》
2022
0
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