大学图书馆新兴岗位探析

介绍了元数据馆员岗位、学术交流与机构库岗位、学科馆员岗位、图书馆服务营销岗位、版权岗位、图书馆2.0岗位等大学图书馆的新兴岗位,以及国内外对这些岗位设置情况。指出我国大学图书馆在这方面与发达国家存在的差距,并就我国大学图书馆新兴岗位设置应遵循的原则进行思考。

融媒时代出版行业新兴岗位人才标准研究

随着媒介融合时代的发展,坚持“受众至上”的理念,出版行业岗位设置有了很大变化,新增了很多新兴岗位,但对新兴岗位人才标准的制定不够清晰。文章将采用举例论证的方法对融媒时代出版行业新兴岗位的人才需求类型加以汇总并分析其标准,这不仅可以促进现代出版行业新兴岗位人才标准的完善,还能进一步加强人才培养机制建设,为新时代出版行业提供更优秀的人才,进而推动出版行业更快更强发展。

1998-2007年国内外大学图书馆岗位变迁对比分析

通过问卷调研,对比分析1998-2007年国内外大学图书馆岗位的变化及新岗位的设置情况,进而总结大学图书馆岗位的变迁规律及演化框架,为我国大学图书馆优化岗位设置提供相关建议。

人工智能对大学生就业的影响与优化对策

近年来,人工智能技术的快速发展,为大学生就业带来挑战的同时也孕育着新机遇。一方面,在人工智能的冲击下,一些传统行业和岗位正经历着变革,使就业市场竞争更加激烈;另一方面,人工智能的发展也推动了行业的转型升级,产生了大数据分析师、智能编程等新兴岗位,为大学生提供了新的就业机会。

关于药学专业专科层次毕业生就业的一点思考

由于专业的特殊性,药学专业大学生就业形势严峻已成不争的事实,专科毕业生作为大学生中的一类特殊群体,就业方面既有优势又有劣势。本文就如何促进药学专业专科层次的毕业生多渠道、高质量就业进行分析和探讨,并结合近年来新出台的国家政策,提出建议和具体实施方向,为专科层次药学专业学生的就业工作提供借鉴和帮助。

热门岗位行情

随着我国新经济、新产业的不断发展,新的就业岗位持续涌现,毕业生求职选择也更趋多元。根据大学生一站式求职网申平台梧桐果发布的《2021中国高校毕业生意向新兴岗位排名》,游戏设计工程师、大数据分析师、轰趴管家、宠物饲养员等新兴岗位备受毕业生青睐。那么,这些岗位对求职者有什么具体要求呢?