新创高科技企业声誉对其风险投资获得时间的影响——基于Cox比例风险模型的实证分析

良好的声誉通常伴随着较高的业绩,而业绩是投资者最为关心的问题。文章利用英国纳米微米技术行业高科技企业的样本,基于Cox比例风险模型,研究了企业声誉能否帮助企业缩短获得风险投资所需时间的重要问题。研究结果表明:企业的总体声誉,包括熟悉度和美誉度,可以显著缩短风险投资的获得时间;熟悉度比美誉度的影响作用更大;企业管理团队的职业背景差异化程度可以缩短风险投资获得的时间,但年龄的差异化程度与风险投资获得的时间没有显著关系。

新创高科技企业声誉的影响因素研究

本文利用200个英国微米纳米技术行业企业所组成的非平衡面板数据进行实证分析,研究发现:企业的技术水平、管理团队的管理能力和科研能力以及是否获得风险投资与新创高科技企业声誉之间都存在着显著的正相关关系。鉴于此,新创高科技企业可以通过坚持不懈地进行技术创新、有意识地招聘具有管理经验或者科研能力强的成员加入团队、吸引风险资金的投入等方式来打造良好声誉,形成强大的无形资产,从而增强市场竞争力。

组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究

基于2004～2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据,探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响,以及高层管理团队(TMT)特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明,组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响,且组织二元性的不同维度对高科技新创企业绩效的影响不同;此外,TMT特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间的关系具有调节作用。

高科技新创企业网络中心度、战略隔绝与竞争优势关系研究

从内部机制和外部网络出发,探究了网络中心度、战略隔绝对新创企业竞争优势的影响。基于来自高科技新创企业的187份有效问卷,利用结构方程对假设关系进行了验证。结果表明,网络中心度、战略隔绝对高科技新创企业竞争优势均具有显著的影响,而且战略隔绝在网络中心度与高科技新创企业竞争优势之间存在部分中介效应。

中国高科技新创企业对发达国家(地区)的逆向投资——基于制度理论的分析视角

中国高科技新创企业通过逆向投资进军发达国家是近几年新出现的现象,传统的对外直接投资理论对此难以给出有效的解释。本文基于制度的视角对我国高科技新创企业逆向投资行为进行解释,从制度的三个维度论证我国高科技新创企业逆向投资是组织与制度互动的结果,在法律法规层面,新创企业到发达国家投资是逃避不合理的制度安排,寻求更为有利的融资与成长环境;在社会规范层面,到发达市场投资能够为高科技新创企业在国内赢得更多的社会声誉,进而获得更大的合法性;在认知层面,具有国际化经历的企业家具有较强的国际视野和国际化导向。

中国高科技新创企业逆向型FDI行为分析——基于组织学习视角

文章基于组织学习的视角来考察我国高科技新创企业逆向型FDI行为,认为我国高科技新创企业逆向型FDI是海外学习和成长的需要,并阐述了逆向型FDI中的探索性学习与开发性学习两种学习方式及其平衡和相互转化。

高科技新创企业研发强度、网络关系与企业绩效——基于创新一致性的调节效应研究

创新驱动发展战略落实到企业层面主要靠加大研发强度来实现,较高水平的研发强度是高科技新创企业最重要的特征之一。本文构建了“研发—网络—绩效”分析模型,使用518份高科技新创企业问卷作为样本,对高科技新创企业通过网络关系提升企业绩效的作用机理进行实证分析。研究表明,研发强度对高科技新创企业绩效具有正向影响,并且其可通过网络中心度和网络密度的中介作用对企业绩效产生积极影响。创新一致性在研发资金投入和研发人员投入通过网络中心度与网络密度对企业绩效的影响过程中具有正向调节作用。因此,高科技新创企业应在研发团队建设和研发能力的提升上下功夫,为构建网络关系奠定坚实基础。尽可能与网络声誉较高、稳定性好的企业或组织建立网络关系,以弥补新创企业“产业融合度低”等不足。在研发实践中,应紧密围绕一致性创新管理机制,在合作伙伴间实现创新活动的目标一致、战略一致、专业技能一致、认知一致和文化理念一致,保证高科技新创企业有效开发网络资源和机会,推动企业技术水平向更高层次迈进。

高科技新创企业知识产权质押融资问题研究

知识产权是科技类企业最重要的核心竞争能力,高科技企业对资金的渴求和初创期资本要素相对稀缺构成一组制约企业成长的矛盾,如何将较为富集的技术要素转换为高科技企业的融资能力是企业界和金融界最关心的话题。聚焦初创期的高科技企业,对知识产权质押融资实践过程中存在的问题进行挖掘和诊断,并在此基础上提出优化知识产权质押融资环境的方案。

基于扎根理论的创业型领导结构维度的本土化研究

使用扎根理论方法与技术对创业型领导结构维度进行分析,构建创业型领导的本土化概念模型,并比较中西方不同背景下的创业型领导的概念模型,区分本土创业型领导以及其他领导风格。研究结果表明,创业型领导的概念结构包括战略前瞻、创新激励、整合资源、化解风险四个维度。基于这一概念结构模型,编制和完善相应的量表,并从信度和效度两个方面对其进行检验,结果表明开发的创业型领导量表是有效、可靠且稳定的。

大变局中创业者效果推理对企业机会塑造的影响机制研究

中国经济正处在新旧动能切换的断档时期,高科技新创企业作为促进新动能成长的重要主体,其高效的机会塑造是实现企业发展的关键。效果推理理论为研究高不确定性情境下高科技新创企业机会塑造提供新思路。借鉴高阶梯队理论,分析创业者效果推理对高科技新创企业机会塑造的影响机制。以141家中国高科技新创企业为样本,实证研究发现:创业者效果推理正向影响企业关系网络构建和企业机会塑造;企业关系网络构建在创业者效果推理和企业机会塑造之间起部分中介作用;创业激情不仅正向调节创业者效果推理与企业关系网络构建之间的关系,而且还正向调节企业关系网络构建在创业者效果推理与企业机会塑造之间的中介效应。结论表明在高不确定性情境下,充满激情的效果推理型创业者可以通过促进企业关系网络构建更好地进行机会塑造。