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新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
被引量:
3
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作者
苏宗伟
吴艳丰
《上海管理科学》
2009年第5期7-13,共7页
本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出针对性的跨文化管理策略。
关键词
新加坡在华企业
文化差异与冲突
跨文化管理
下载PDF
职称材料
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
被引量:
1
2
作者
苏宗伟
吴艳丰
《跨文化管理》
2012年第1期123-134,共12页
本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出了针对性的跨文化管理策略。
关键词
新加坡在华企业
文化差异与冲突
跨文化管理
原文传递
题名
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
被引量:
3
1
作者
苏宗伟
吴艳丰
机构
上海外国语大学东方管理研究中心
上海外国语大学国际工商管理学院
出处
《上海管理科学》
2009年第5期7-13,共7页
文摘
本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出针对性的跨文化管理策略。
关键词
新加坡在华企业
文化差异与冲突
跨文化管理
Keywords
Singaporean companies in China cultural difference and conflicts cross-culture management
分类号
C939 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
被引量:
1
2
作者
苏宗伟
吴艳丰
机构
上海外国语大学工商管理系
上海外国语大学东方管理研究中心
上海外国语大学国际工商管理学院
出处
《跨文化管理》
2012年第1期123-134,共12页
文摘
本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出了针对性的跨文化管理策略。
关键词
新加坡在华企业
文化差异与冲突
跨文化管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
苏宗伟
吴艳丰
《上海管理科学》
2009
3
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职称材料
2
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
苏宗伟
吴艳丰
《跨文化管理》
2012
1
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