电子商务发展带来的新型人才需求与挑战

文章首先对电子商务与人力资源管理的基本概述加以明确;其次对电子商务发展与新型人才供需之间存在的矛盾展开深入分析;在此基础上,提出电子商务发展背景下满足新型人才需求的具体措施。

职业教育服务智能时代新型人才需求的适应性困境与改进路径

以大数据、互联网等为核心的智能技术全方位冲击和重塑整个职业教育样态,重新定义了智能时代技术技能人才的核心胜任力要求,产生新型人才需求。职业教育承担着人才培养的重要社会职能,亟需革新人才培养模式的关键内核以适应新型人才发展需求。复合能力、创新思维、终身学习素养等高阶认知能力和“人本化”精神的非认知能力是当下职业教育新型人才培养的重要导向。立足职业教育人才培养的适应性逻辑理路,探究智能时代职业教育人才培养存在的跨界融合壁垒、思维养成受限、素养涵育受阻、价值冲突等适应性现实困境,以问题为导向探寻增强职业教育新型人才培养的改进路径,以最大程度地发挥职业教育人才培养的重要社会职能。

在创新型人才需求视角下高校教育改革探究初探

以创新型人才需求视角对当前高校教育创新改革中存在的问题以及缺陷进行研究和分析,同时提出高校教育改革的对策。坚持以人为本的教育理念,优化完善当前高校教育管理制度,同时提升高校教育管理工作人员的综合素质和专业能力,才能提升高校教育管理工作的效率和质量,保证高校教育创新工作的有序展开,从而为我国社会发展培养具有创新能力的高素质创新型人才。

面向东盟的创新型旅游人才需求背景下旅游管理专业教学改革研究

进入21世纪以来,我国旅游业加速发展,实现了从旅游资源大国向世界旅游大国的历史性跨越。加之中国-东盟自由贸易区的深入发展以及北部湾经济开发区的开放开发经济大背景,作为朝阳产业的旅游业,在世界范围内越来越显示出其增长潜力和发展势头。而如何改革和完善旅游管理专业教育教学,培养与市场需求相适应的旅游管理人才成为各大高校所要面对的问题。因此本文从目前高等院校旅游管理专业发展的现状以及存在的问题进行分析,拟提出在东盟创新型旅游人才需求背景下,旅游管理专业教学改革的几点建设性意见。