新型国企治理模式下党的领导路径分析

对现行国企治理模式进行改进,从制度上重新界定党委会、董事会、经理层和监事会等重要机构的制衡关系,委托权威人力资源公司在党员群体中为这些重要机构甄选重要成员,特别是党委书记、董事长和总经理,达到既符合现代企业制度的要求,又能实现党的领导的目的。基于新型国企治理模式,通过党在用人制度上的主导权,从严治党,同步设置党组织,加强党建工作和维护职工利益等路径实现党的领导。