“全新型国有企业”股权结构与公司绩效关系的实证研究

文章以国有企业改革现阶段的突出现象——"新型国有企业"中的"全新型国有企业"为研究对象,选取了2003年至2005年分布在9大竞争性行业中的159家企业共477个样本数据,就其股权结构与公司绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果发现,股权集中度与公司绩效显著正相关,国有股与公司绩效显著正相关,法人股与公司绩效不相关,流通股与公司绩效存在显著的负相关关系。

新型国有企业三维监管体制及运行机理研究

伴随国企改制与政府职能转型的社会背景,新型国有企业(文章中简称为"新国企")应运而生。相较于传统国有企业,新型国有企业具有全新的定义与内涵,因此需要面对全新的监管问题与监管需求,其对应的监管体制也亟需调整与转型升级。笔者通过对新型国有企业的深入解读与剖析,对新型国有企业需要的新型监管模式进行理论探讨。结合新型国有企业的3种监管目标政治目标、经济目标和社会目标,系统梳理了新型国有企业监管体制的监管主体和监管对象。在此基础上,提出并构建了基于"主体-对象-目标"的新型国有企业三维监管机制模型,从经营者监管、重大事项监管及国有资产监管3种监管对象的角度,展开详细的理论分析,以试图详尽阐述新型国有企业三维监管机制的内在运行机理。

“全新型国有企业”董事会结构与公司绩效的关系研究

"新型国有企业"是我国国有企业通过建立现代企业制度,不断完善公司治理背景下产生,并在全国范围内迅速以群体化形式出现,具有显著"中国特色"的新现象。以"新型国有企业中"的典型代表——"全新型国有企业"为研究对象,就其董事会结构与公司绩效的关系进行了实证研究。实证结果显示,董事会规模与公司绩效存在显著的"U型"曲线关系,独立董事比例与公司绩效不相关,总经理兼任董事的领导结构与公司绩效显著正相关。

新型国有企业界定、性质及监管目标的理论综述

新型国有企业是国企改制过程中出现的一种特殊历史现象。对于新型国有企业的性质,学界一直在经济性(企业性)与非经济性(政府性)间存有重大争议。本文综合考察新型国有企业在社会主义市场经济体制下的特殊委托代理关系及其在经营运行中的经济性特征和非经济性特征,认为新型国有企业的主要性质应该界定为经济社区,由此将其非经济性质与经济性质统一起来。在此基础上对其承担的功能进行细致划分,并从中逐渐理清其监管的经济、社会与政治三位一体的复合目标体系,从而为新型国有企业监管机制的建构奠定坚实的理论基础。

新型国有企业是民族工业发展的途径

随着国有企业改革的不断深入,在原有国有企业的基础上新型国有企业脱颖而出,解决了国有企业存在的难题。本文就新型国有企业产生的过程进行了分析,探讨了新型国有企业的外部特征和内部特征,按照产权制度的现代化程度和企业管理体系的市场导向程度将新型国有企业进行了分类,提出了进一步完善新型国有企业、大力发展国有企业的设想,为我国的民族工业发展提供了发展方向。

构建创新型国有企业 推动油田持续有效健康发展

建设创新型国家关键是企业成为创新的主体。胜利油田作为国有特大型企业和技术密集型企业,要通过大力推进技术、管理、机制、品牌等方面的创新,切实增强自主创新能力和核心竞争能力,推动企业的持续健康有效发展。

新型国有企业及其管理特点探析

中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》对国有企业改革提出了新的要求。新型国有企业在国有企业改革进程中逐步形成,已经成为国民经济中重要的经济力量。本文从明确新型国有企业的涵义入手,对新型国有企业的特征进行梳理,提炼当前环境下的新型国有企业应当具备的关键特征,进而对新型国有企业的管理特点进行探讨。

现代新型国有企业建设成效显著任务艰巨

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革与发展工作,我国国有企业发展迎来了重要的历史机遇,一系列重要文件陆续出台,形成了引领国资国企改革的“1+N”系统性政策体系。

“新型国有企业”现象初步研究

本文回顾了“新型国有企业”产生的过程,从语义角度界定了“新型国有企业”的特征,并给出了一个“新型国有企业”的分类框架。基于这个框架,本文从实证角度分析了“新型国有企业”的生存状态,指出了“新型国有企业”未来发展趋势。本文的研究表明,“新型国有企业”的大量出现和发展,是我国经济体制改革的一个突出现象,而“新型国有企业”群体的复杂性和多样性,是我国道路的阶段性表现。到目前为止,大多数“新型国有企业”还没有达到形态稳定和体制规范的程度,尚处于蜕变过程中。这说明,国有企业改革的任务还远没有完成。我国国有企业仍然面临着双重的使命:作为国民经济发展的支柱力量,推进中国工业化的进程;同时实现自身改革的目标,成为同市场经济相适应的更有活力的经济主体。

关注新型国有企业现象

新型国有企业的迅速崛起使我们看到了多年来国企改革的成果。它们已经成为我国经济中的一支新生力量。

加快国有企业改革 推进新型工业化进程

国有大中型企业在甘肃省国民经济中仍占据主导地位.要加快甘肃经济发展,就必须深化国有企业改革,建立适应市场经济需要的体制和机制,使企业真正成为市场经济的主体,就必须大力推进新型工业化的进程,大力推进技术创新,不断增强企业核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中赢得主动.为此,要加强领导,做好整体规划,因企制宜,分批推进,规范操作,努力实现国有企业改革和发展的新突破.重点抓好产权制度改革,加快改制改组步伐;创新企业内部机制,建立现代企业制度;坚持技术创新,不断提高企业核心竞争力;大力提高企业经营者素质,建设高素质的企业家队伍等方面的工作.

坚持科技自立自强 激发企业创新积极性

一个企业要想求得生存和发展,就要立足于国家需求,立足于市场,不仅要埋头拉车更要抬头看路,要按照事物发展的客观规律,找到企业科技创新的“秘诀”今年初,国务院国资委召开2023年工作部署会,强调全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神,要求国资央企保持战略目标,坚定战略自信,强化战略主动,扎实做好生产经营、改革发展和党的建设各项工作。要求在新的一年加大科技创新工作力度,着力打造一批创新型国有企业。要以国家战略需求和产业升级需要为导向开展技术攻关,以提升创新体系效能为目标,深化开放协同,以解决实际问题为保障.

“新国企”发展中存在的问题及解决对策

国有企业是我国国有经济的重要组成部分,是整个国民经济的支柱。从改革开放初期到十四届三中全会,用了十五年时间,通过扩权让利、实行承包经营责任制等措施,把国有企业引入市场,形成了政企分开、政资分开、国有资产管理权责统一的新型国有企业(简称"新国企")。新型国有企业的诞生使国有企业的改革步入到新的阶段。与此同时,"新国企"在新的时代背景下又存在许多问题,只有通过结合历史背景与生产力水平来研究我国新型国有企业改革中出现的问题及制约因素,才能总结出经验教训,对以后国有企业的发展产生借鉴意义。

转型期西藏新国企的经济目标与社会目标探析

进入新世纪以来,关于国有企业改革的目标究竟应该是什么?是单一的经济目标?还是不能考虑效率的社会目标?还是应该目标多元化?这一问题在经济理论界和实务界又成了新的讨论热点。我们认为,国有企业的目标应是多元的,且不同领域、不同环境中国有企业的目标组合是不同的。西藏新型国有企业由于地处西部少数民族地区,地理历史条件特殊,在其多元的目标组合中,我们认为其社会目标应占主导地位或应强于经济目标。

西藏国企的发展与环境影响因素研究

经过30多年曲折而坚定不移的改革历程,一批新型的国有企业近些年来开始呈现出勃勃生机,它们的优异表现及群体性,进入新世纪以来逐渐引起了一些学者的关注和研究。在已经明确建立社会主义市场经济体制的前提下,如何认识这些转型国企的性质以及环境变化的影响对于这些转型国企未来的发展无疑将是十分重要的,尤其是地处西藏的转型国企,由于其特殊的地理历史环境、政治和社会环境,其未来的走向和发展路径更加值得关注。