基于OWA算子的新型女职业农民职业胜任素质评价

本研究以青岛农业大学新型女职业农民法律素质培训班的60名女学员调查数据为依据,构建新型女职业农民的胜任素质评价模型,应用OWA算子函数,对新型女职业农民胜任素质现状进行评价。评价结果显示,新型女职业农民整体受教育程度不高,在胜任素质方面还存在不同程度的提升空间,尤其在生态素质方面须要提高。最后根据各维度素质存在的不足,从加强本土女农民基础教育、吸引女大学生成为新型女职业农民、消除女农民社会性别差异、与农业院校联合培养等方面提出新型女职业农民胜任素质提升路径。

新型职业女农民发展的制约因素和路径——以湖南省为例

培育新型职业女农民有利于提高农村妇女的自我认知,帮助她们更好地实现自我价值,同时也是推动乡村人才振兴的关键举措。本文采用问卷调查法和深度访谈法,聚焦乡村振兴过程中新型职业女农民发展的制约因素,针对性地提出新型职业女农民发展的路径。