探索新型学徒培养模式打造国际化属地人才集聚高地

构建新型学徒培养模式是国家加强人才队伍建设的创新性举措。中油国际管道结合企业发展实际,大力探索新型学徒培养模式,明确培养目标、建立素质模型、选拔优秀学徒,夯实新型学徒培养基础;加强校企合作、搭建学习平台、开发学习教材,提升新型学徒培养效能;加强考核评估、强化资金投入、建立成长通道,激发新型学徒培养动能。新型学徒培养模式加快了国际化属地人才队伍建设,为创建世界一流水平国际化管道公司提供坚实人才保障。

企业新型学徒制人才培养模式研究实践

本文简要介绍了企业新型学徒制人才培养模式概念、内容,分析新型学徒制人才培养存在的问题,并提出相应的建议和策略,探讨企业新型学徒制人才培养的途径,以满足市场需求,促进社会进步。

高技能人才培养体系探索

技工院校作为技能人才培养的主阵地,承担着培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的重任,但从现实发展来看,还存在招生形势严峻、软硬件设施配置不均衡、学校人才培养与企业需求脱节等问题。云南冶金高级技工学校围绕当前国家和云南省高质量发展需求,在多年实践基础上,对高技能人才培养体系构建进行了探索。