建设学习型服务型创新型机关

建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,是党的十八大提出的关于党的建设的重要任务。在机关党建工作中,应始终围绕这三个方面,着力加强机关党组织和党员队伍建设。推动学习型机关党组织创建必须切实抓好学习。应抓好思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,

全面加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设努力推动秦皇岛交通运输工作

秦皇岛市交通运输局为更好地实现服务发展和改善民生的目标，局党委努力创建学习型、服务型、创新型机关，抓学习、优服务、重创新，干部队伍的素质明显提高，工作不断推进，群众满意度不断提升。

实施“六个创新” 打造创新型机关确保粮食事业稳步发展

2011年，烟台市牟平区粮食局紧紧围绕粮食系统业务工作和全区跨越转型发展大局，以“粮食安全”为己任，以“产业发展”为重点，抢抓发展先机，实现立体服务．抓好“六个创新”，着力打造创新型机关，确保粮食事业稳步发展，实现销售收入1．86亿元.

公安机关新型智库建设的战略定位及政策建议

[目的/意义]进行科学的战略定位是一流智库建设的成功经验。在国家大力推进中国特色新型智库建设的时代背景下,确定并优化公安机关新型智库的战略定位,是加强公安机关新型智库建设的核心关键,有利于塑造发展特色、形成竞争优势,从根本上提高智库的建设质量和水平。[方法/过程]采用文献综述、统计分析等方法,简要回顾了公安机关智库的建设实践,分析了公安机关新型智库战略定位的基本现状、主要特点和不足,并提出优化公安机关新型智库战略定位的政策建议。[结果/结论 ]分析表明,当前公安机关新型智库的战略定位,在研究内容选择、研究组织实施、研究主体队伍建设等方面均表现出明显的行业本位和相对封闭的特点。优化公安机关新型智库的战略定位,要综合考虑"做什么""怎么做""谁来做"三个维度,实现战略设计(内容)、战略实施(执行)和战略管理(主体)的有机衔接。在研究内容选择上,要将战略性、系统性与创新性相结合,重点加强影响社会安全稳定的根源性因素研究;在研究实施策略上,要突出问题导向、需求导向和应用导向,走专业化的发展路径;在研究队伍构成上,注重整合公安院校、公安实战部门、科研机构和其他社会安全研究领域的专家力量。

培养堪当强军重任的新型政治机关干部

培养对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关干部队伍,要坚持"补钙"铸魂,塑造绝对忠诚的政治品格;坚持打仗标准,提升履行使命的本领素质;坚持品行修养,夯实作风形象良好的基础。

试论新型司令机关建设创新发展

建设“听党指挥、善谋打仗”的新型司令机关,应按照“能打胜仗”的指示要求,在“更新思想观念、强化素质能力、完善指挥手段、提高任务效能”上下功夫,不断推进建设创新发展。

建设创新型公安机关:意义与路径

创新型公安机关是把解放思想、改革创新作为自己的行动指导,围绕开拓思路创新观念,围绕提高效能创新机制,围绕解决问题创新方法,各项警务活动体现时代性、把握规律性、富于创造性,能在新的历史起点上取得新发展、迈出新步伐的现代新型公安机关。建设创新型公安机关是贯彻落实科学发展观的具体表现,是应对经济全球化挑战的客观需要,是提高公安警务效能的重要途径,是提升公安机关打防战斗力的强大动力,也是公安机关促进和保障民主政治建设的战略选择。

服务“六大发展” 建设“六型机关”

当前,全省上下正在认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神.省委十届六次全会明确了当前和今后一个时期的工作任务,强调了法治山西建设、“六权治本”、改革开放,适应经济发展新常态,着力推进山西实现廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展“六大发展”等重点.省直机关党建工作要贯彻中央“服务中心,建设队伍”的总要求,不断加强省直机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,大力建设学习型机关、廉洁型机关、服务型机关、创新型机关、法治型机关、效能型机关,全面完成省委十届六次全会提出的各项任务.

营口市纪委积极创建“七型”机关

去年10月以来，营口市纪委监察局在委局机关为进一步提升纪检监察工作水平，全面加强机关建设，积极开展了“七提倡、七反对，建设七型机关”活动，即提倡发奋学习，反对不思进取，建设学习型机关；提倡开拓创新，反对因循守旧，建设创新型机关；提倡求真务实，反对弄虚作假，建设务实型机关；

以文化建设为抓手 打造科协机关品牌

机关文化是机关建设中的重要组成部分,优秀的机关文化能正确引领和有效推动机关建设,为机关工作不断创新发展提供保障;机关品牌是机关的文化标识,也是机关文化建设的重要切入点。近几年来,山东省青岛市科协党组坚持以人为本,以提升机关整体素质和工作绩效为重点,着力打造学习型、廉政型和创新型机关,创立了一套具有竞争激励作用的管理体系,在机关品牌建设方面进行了有益的探索与实践。

积极构建“四型机关”，争创业务和作风建设模范单位

为大力加强业务和作风建设，进一步提高干部队伍素质，增强服务创新意识，促进各项工作的顺利开展。积极争创业务和作风建设模范单位，金堂县物价局积极构建学习型机关、创新型机关、服务型机关和廉政型机关。

具备“四种能力”提升办公室服务水平

办公室作为一个综合部门，是承上启下、联系左右、协调各方的中枢机关，办公室工作干头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何，直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着社会的发展和科技的进步．办公室人员必须具备“写作、沟通、办事、学习”四种能力．才能充分发挥办公室职能，全面提升服务领导、服务基层、服务员工的水平。打造出效能型、创新型机关。

鸡西物价文化建设与启迪

鸡西市物价局根据物价工作特点和本机关实际开展机关文化建设,营造一个团结、进取、勤政、务实的人文环境,逐渐形成富有特色的物价文化,有效促进了机关整体建设和价格工作的开展。受此启示,本文提出要进一步贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以创建学习型、创新型、服务型、廉政型、文明型机关为契机,以营造培育人、激励人、引导人、熏陶人、凝聚人的文化氛围为重点,大力推进机关文化建设。

庐江县“五项制度”提高行政产效率

安徽省庐江县民政局五项制度加强机关内部管理，提高行政效率。一是建立健全学习提高机制。结合创先争优活动，加强机关干部的学习，着力提高工作水平和服务能力；开展创建学习型、创新型机关活动，组织机关干部职工培训、学习。二是建立健全优化服务机制。不断提高服务水平，做到“五个一”（一个起立、一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一声再见）热心服务人民群众，着力打造‘‘服务型”民政。三是建立健全责任追究机制。

阿坝州加强审计业务综合考核工作

今年初．阿坝州审计局对全州审计机关2009年度审计业务综合工作进行考核，并表彰了先进，通报了存在的问题，要求审计机关要进一步总结经验、努力打造学习型、务实型和创新型机关。