创新型管理理论在高职思政教育中的运用

本文深入探讨了创新型管理理论在高职思政教育中的应用,旨在通过对理论与实践的结合,为提升高职思政教育质量和效果提供可行的路径和策略。通过分析创新型管理理论的定义与特征,高职思政教育的现状,以及两者的融合可能性,揭示了创新型管理理论在课程设计、学生管理和教育管理体制中的实践应用。进一步通过案例分析,展示了某高职院校成功应用创新型管理理论的经验和成果。

基于大数据技术的医院内部审计新型管理模式构建路径探索

在数字化转型持续推进、社会快速发展的背景下,大数据技术已逐渐渗透到制造业、教育、金融、医疗服务等各个领域,成为推动行业进步的重要力量。尤其是在医疗服务领域,大数据技术的应用为其带来了前所未有的发展机遇与挑战,推动了医院内部审计管理体系的根本性变革。基于此,本文阐述了大数据技术在医院内部审计中的应用价值,并探讨了基于大数据技术的医院内部审计新型管理模式的设计思路与构建路径,以期为医院构建内部审计新型管理模式提供有益参考。

数字化条件下飞机制造业新型管理标准研究

数字化条件下管理标准与飞机研制活动脱节问题严重。本文通过分析管理标准的基本概念和航空管理标准的现状;剖析了数字化条件下飞机研制活动的特征,基于系统动力学理论,进行数字化条件下飞机研制动态系统的结构、反馈、行为和状态分析,并建立数学模型,提出数字化条件下新型管理标准的特征、要素和流程;结合HB 8525-2017及民机机头典型结构件设计制造并行流程进行新型管理标准剖析。通过厂所初步实践认为,新型管理标准将是一种解决管理标准与飞机研制活动脱节问题的有效途径。

创新型管理模式在感染科护士管理中的实施效果

目的探讨创新型管理模式在感染科护士管理中的实施效果。方法选取2022年1—8月赤峰市医院感染科护士26名为研究对象,其中,2022年1—4月纳入的13名护士为对比组,2022年5—8月纳入的13名护士为研究组,前者采取常规护理管理,后者采取创新型管理模式,针对两组管理效果、护理质量、管理满意度及不良事件展开调查评估。结果研究组实践操作、理论水平、沟通技巧、服务理念、风险意识等评分均高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组基础护理、健康教育、感染控制、心理护理评分高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护士管理满意度较对比组更高,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护患纠纷、投诉、护理差错等事件发生率明显低于对比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论为提高感染科室的护士管理效果,可在该科室管理工作中落实创新型管理模式,有促进护理质量作用,在减少护患纠纷等不良事件,提高护士管理满意度方面有重要意义。

大数据背景下医院内部审计新型管理模式构建探索

随着大数据时代的到来,医疗行业已经进入了数据驱动的新纪元。本文主要探索了在大数据背景下,医院内部审计新型管理模式的构建。首先解析了大数据与医院内部审计的关系,揭示了大数据的介入如何影响医院内部审计的运作方式。然后,论述了大数据背景下医院内部审计新型管理模式构建的重要意义,包括提升医院运营效率,强化风险控制与合规管理,以及创新服务模式,从而优化医疗服务质量。接着,识别并阐述了在构建过程中可能面临的问题,如数据整合的难题,数据安全与隐私保护,数据分析的技术瓶颈以及法规制度的滞后等。最后,提出了针对这些问题的有效策略,包括构建统一的数据平台,实施严格的数据安全策略,提升审计人员的数据分析能力,以及推动相关法规的更新与完善。

以医疗联合体为基础的抗菌药物新型管理模式对儿童抗菌药使用合理性及处方质量的影响

目的分析以医疗联合体为基础的抗菌药物新型管理模式对儿童抗菌药使用合理性及处方质量的影响。方法选取2020年10月至2022年10月接受抗菌药物治疗的90例患儿作为研究对象,根据抗菌药物管理方法不同将其分为对照组和观察组,各45例。对照组采用常规抗菌药物管理,观察组采用以医疗联合体为基础的抗菌药物新型管理模式。比较两组的管理效果。结果观察组各项的抗菌药不合理使用占比低于对照组(P<0.05)。观察组的书写不规范处方、用药不适宜处方、超常处方及同时存在两种及以上占比低于对照组(P<0.05)。观察组的用药不良事件总发生率低于对照组(P<0.05)。观察组的工作态度、管理技巧、抗菌药使用流程执行及抗菌药管理规范评分高于对照组(P<0.05)。观察组患儿家属的抗菌药使用满意度高于对照组(P<0.05)。结论以医疗联合体为基础的抗菌药物新型管理模式可改善儿童抗菌药使用合理性,提高处方质量,也能减少用药不良事件,提高管理质量及患儿家属的满意度,值得推广。

创新型管理模式在感染科护士管理中的应用价值

目的探讨在感染科护士管理中实施创新型管理模式的效果。方法选取2022年7月—2023年6月鄂州市第三医院感染科任职的10名护士为研究对象,2022年7—12月为管理前,实施常规管理模式,2023年1—6月为管理后,基于常规管理,加用创新型管理模式,对管理前后的护理质量、综合素养和满意度进行比较。结果管理前护理质量低于管理后,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护士综合素养优于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护士满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在感染科护士管理中采取创新型管理模式,可以提高护理质量,还有助于护士综合素养和满意度的提高。

浅谈工商企业管理的新型管理方法

经济结构转型和发展的背景下,我国市场和国际市场连接的越发紧密,为我国各企业带来了更多的机遇和发展空间的同时,市场中企业的数量以及规模也在不断扩大,各企业面临着严峻的挑战。为了谋求企业自身发展,提升自身的经济效益,提高市场竞争力,就需要企业从传统、滞后的管理模式中脱离出来,并对自身管理进行创新和改革,其中工商企业管理的转型和创新,对于提升企业管理力度,调高企业核心竞争力有着极为重要的意义。基于此,本文结合工商企业管理的概述及意义,对当前我国工商企业管理存在的缺陷进行了分析,并提出了几项工商企业管理的新型管理方法,期望可以为工商企业管理转型工作提供参考。

农业院校产学研合作与农村基层创新型管理人才培养

提出以农村实习基地为平台的政学结合,提升管理能力;以"三农"创新项目为纽带的研学结合,提升创新能力;以"三下乡"为基础的产学结合,提升实践能力;以服务"三农"为应用目标的产研结合,提升应用能力的人才培养新模式。通过产学研合作培养符合农村需求的创新型基层管理人才。

研究支持视角的创新型管理人才培养

研究支持的创新型管理人才培养模式是指以高水平的创新素质和实践能力为价值诉求,通过以提升研究素质为目标的课程方案和基于研究的教学方法,在严肃、自由组织文化和科学专业管理制度的保障下,培养出具有较高研究素质的创新型管理人才。实施研究支持的创新型管理人才培养模式,应当从指导思想、课程结构、教学方法和教学管理等方面进行统筹安排,合力推行。

现代医疗设备的新型管理方法探讨

针对部队医院引进的各类先进医疗设备,在医院综合管理的基础上,从基础建设、专业建设、应用交流、应用跟踪、专业学习、最新技术跟踪和竞标选购等7个方面对医疗设备提出了新型管理方法。

在MBA创新型管理人才培养的案例教学中企业NLP教练技术沟通技能应用研究

创新型人才的培养成为国家赋予高等教育的重要任务,而创新教学法在创新型人才培养中的重要地位已突显,创新能力、创新素质的培养更多需要在开放式讨论教学环节得以实现。MBA的案例教学方法教学效果又与教师引导技术有重要的关系。案例教学中教师扮演着引导者、顾问、教练、启发者的多种角色,为更能有效的在案例教学中发挥激发学员创新及发挥潜能的教学效果,本文将思考企业教练技术应用于案例教学指导的沟通技术,试图探索提高教师培养创新型管理人才的案例教学引导技能。

现代化新型管理联合计算机管理在医院档案管理中的效果

目的探究与分析现代化新型管理联合计算机管理在医院档案管理中的效果。方法针对我院2015年3月—2017年3月的医院档案管理情况进行分析,按照调查时间顺序分为对照组与观察组,对比两段不同时间下的档案管理效果及临床工作人员对档案管理的满意度。结果观察组医院总体效益评分及医院管理评分与对照组相比均较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组临床工作人员对档案管理的满意度与对照组相比较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将现代化新型管理联合计算机管理应用于医院档案管理中不仅提高了医院档案管理的效果,同时也提高了临床工作人员对档案管理的满意度。

肺移植起步阶段的新型管理与运营模式——浙江大学医学院附属第一医院肺移植中心介绍

1963年,美国密西西比大学James Hardy医生进行了第1例人类肺移植尝试。20年后,多伦多大学Cooper医生在1983年成功地为1例肺纤维化患者施行单肺移植,受体术后生存6年半余,标志了现代肺移植的开端。

我院医用耗材新型管理模式的建立与应用

目的探讨建立我院医疗耗材新型管理模式(System to Hospital Supply, Processing and Distribution,SPD)及其临床应用的实践经验。方法通过对我院医疗耗材施行新型的SPD管理模式,建立B2B(Business to Business)电子商务平台,将医院的低值医疗耗材和卫生材料纳入系统的管理。结果通过SPD实现对我院医疗耗材的电子化管理,包括便携式上网设备验货、条形码入库管理、自动补货管理、科室二级库管理和物资领用权限管理等。对我院医疗耗材的多样化数据进行电子化、系统地统计和分析,实现了医院—企业间的即时沟通。结论通过SPD新型管理模式对医疗耗材进行日常管理,建立了电子化的统一的供采平台和院内物流信息化系统,优化了医疗耗材的供应链,降低了医院的管理成本并提高了效率。

实验室通用仪器设备新型管理模式探索

当前高校实验室通用仪器设备管理中普遍存在重申报、轻管理,资源分散、缺少共享机制等一系列问题。本文以"动态管理为基础、使用管理为核心"的管理模式,分析上述问题产生的原因,指出尝试运用该模式解决实验室通用仪器设备管理现存的问题,以便探求进一步提升实验室通用仪器设备管理水平和管理绩效的有效途径。

酒店业的新型管理模式——收益管理

收益管理系统(RM)是当今世界收益管理理论的最新成果与IT技术的完美结合.在国际上酒店业是继航空业之后,收益管理应用最为广泛的行业.管理不仅要提高效率,更要直接创造效益.收益管理系统就是能够给酒店业带来直接效益的管理手段.本文主要论述了收益管理的内涵、收益管理系统在酒店业的应用、酒店业实施收益管理的基础工作等内容.

新时代加强大学生党员创新型管理研究

大学生党员作为中国特色社会主义事业的接班人,对大学生党员进行创新型教育管理十分必要。本文分析了高校对大学生党员管理的现状,并针对问题探索出一些创新型管理方案,希望能对加强大学生党员创新型管理起到一定的借鉴作用。

新媒体时代“互联网+”指导下党员创新型管理研究

新媒体时代"互联网+"指导下,党员创新型管理工作要求管理工作者必须具备较高的政治理论水平与互联网技术水平,不仅要对其他党员进行监督,也要加强自我的监督.利用互联网技术,创新党员管理模式与教育平台,不断提高党员的党性修养,提高党员管理效率与质量.

高职院校康复实训中心的新型管理模式探讨

实训室的管理需要充分发挥学生的作用，在实训室管理方面，应重视提高实训室管理的高效性。文章对泰州职业技术学院（以下简称“我院”）壹·心志愿实训室管理实训室的管理方法和管理效果进行探讨。