推行国家公务员制度的新举措——国家人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》

6月13日,国家人事部在北京召开“《国家公务员录用暂行规定》新闻发布会”,宣布《国家服务员录用暂行规定》已于6月7日颁布并正式开始实施。这是继去年国务院公布《国家公务员暂行条例》之后,

公务员知识

国家公务员申诉控告工作运行良好 人事部于1995年8月正式发布《国家公务员申诉控告暂行规定》,中国公务员的权益保障工作开始进入一个新阶段。此后,人事部又相继出台了《公务员申诉案件办案规则》等规章和政策,法规体系基本建立。

抓住机遇 勇于进取 开创考试录用工作新局面——全国考试录用工作会议在昆明召开

1月6日至9日,人事部考试录用司在昆明召开了全国考试录用工作会议。 这次会议是国家人事部成立以来召开的第一次全国考试录用工作会议,是《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》颁布以来召开的第一次会议。

新录用公务员必须下基层锻炼一年

从现在开始，上海所有新录用公务员都必须到基层单位一线工作岗位锻炼一年，力图去除他们身上的“骄娇”二气。无故不参加实习锻炼的，不予任职；经基层实习锻炼考核不合格的，取消公务员录用。

行政机关几种行政处理方式有新规定

实施公务员制度后,原有的几种行政处理方式有所变更,如何正确使用呢? 自动离职 是过去机关单位对擅自离职等人员所采取的一种行政处理方式。辞职辞退制度建立后,对擅自离职等人员,不再使用‘自动离职’处理。公务员要求离开国家行政机关的,可申请辞职或调出。列于在辞职审批期间或法规规定不得辞职而擅自离职的,要按开除处理。

“双推双考”选拔任用领导干部的再思考(下)

三、实行"双推双考"的基本条件"双推双考"作为干部选拔任用的一种新探索,它是否具有推广意义,一般要受到以下几个条件的制约:1、领导班子的认识和决心。采取"双推双考"方式公开选拔领导干部,与原来我们所熟悉的干部选拔任用方式有较大的不同,许多做法需要边实践边探索,还具有一定的风险。同时。