新形势下企业经济管理模式的创新策略

企业经济管理顾名思义就是经济管理者对经济活动的综合性管理。面对国内外经济发展的新形势,怎样才能在激烈地竞赛浪潮中建立起更高效的管理制度,是现在企业管理者们迫切需要解决的问题。本文就新形势下企业经济管理的立异战略进行了探究分析。

基于新形势下的人力资源管理问题及对策

随着我国经济的快速发展,人力需求量愈来愈大,因而企业的人力资源管理部门的重点研究问题主要是如何吸引、保留人才,并使其发挥出最大的效用。因此,在新的形势之下,人力资源管理工作对于企业来说异常的关键。如何提高人力资源管理工作的效率、完善人力资源管理体系、为企业创造丰富的人才储备力量是企业必须思考和面对的问题。本文针对新的形势之下,人力资源管理工作表现出来的问题进行分析,并探索解决问题的对策,让人力资源管理工作为企业发展起促进作用。