基于系统工程理论的新政工工作实现途径探讨

随着社会的发展与进步,党对思想政治工作提出了更好的要求,即要求始终坚持科学发展观的指导,树立起以人为本理念,以推动社会全面协调可持续发展为终极目标。事实上,企业思想政治工作即为一项以完善内部行为机制为目的的系统工程,由此以来,系统工程的目的性、相关性及整体性等特征可应用于思想政治构建环节。

新时期做好政工干部思政工作的对策研究

思想政治工作对于政工干部来说是至关重要的,政工干部作为思想政治工作的组织者、实践者,其自身便承担了艰巨而光荣的使命。通过提升政工干部的思想政治觉悟,调动职工的工作积极性和主动性,促进企业健康可持续发展。本文主要以共享管理、信息沟通、明确目标、责任和评估体系为重点,构建有效政策工作的新模式,希望给予相关人士以参考。

新时期工会政工工作效率提高途径分析

如今我国社会发展迅速,各行各业也都不断创新,朝着新时代的方向发展。企事业单位的工会政工工作作为企事业单位管理的重要环节,是单位与员工沟通的重要枢纽,对于推动企事业单位思想政治工作的顺利开展具有重要作用。但伴随着社会的不断进步,工会政工工作也出现了很多亟待解决的问题。因此,我们必须针对新形式的发展和变化,积极采取应对措施,推动工会政工工作顺利开展,本文笔者结合实际工作经验,对提高工会政工工作效率的途径进行分析,旨在为后期的管理工作提供更多借鉴依据。

浅谈新时期政工干部工作中的创新研究

伴随社会主义经济体制改革的不断深入，现代的企业制度日趋完善，各级政工工作更应顺应时代，挺立于发展浪潮的前列，不断迈上新的台阶。各级政工干部应该把握住时代的脉搏，掌握住人的价值观念和思维方式，转变工作观念，以创新的方式方法加强政工工作，应对政治思想工作中诸多新的挑战。有创新才有动力，有动力才能促进工作水平的提高，就新时期政工干部工作而言，唯有不断创新，才能稳固员工的思想，团结各阶层的干部群众，推动新时期下党的建设工作健康发展，促进企事业单位工作顺利开展和实现。

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

开展思想政治教育工作对任何行业来说都是其保持稳定发展的关键所在,为了使企业保持强大的市场竞争力,首先要求企业自身必须要有一套优良的企业文化,而且企业内部员工自身的思想以及综合素质一定要过硬。在当前,企业政工工作因为各种因素的影响而不能及时有效地开展,这就导致了企业政工工作的开展效果不佳。因此我们必须要对企业政工工作进行思考。

试论政工新族一“网络政工”

随着信息技术的飞速发展，互联网作为信息传播的新的媒体，给党的思想政治工作带来全方位的挑战。作为政工体系和政工人员如何正确认识网络的技术和社会特性所带给思想政治工作新的机遇和挑战，深人研究利用以互联网为代表的新信息技术来创新思想政治工作的内容、机制、形式、方法、手段，是不得不面临和解决的一个新的政治课题。

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。

新形式下企业政工工作面临的挑战与对策探析

在一般情况下,对于企业来说,企业要想健康长期发展,就必须要有正确思想观念的指引,可以说,正确思想观念的指引是引导企业健康发展的重要保证。在当前,由于世界经济发展全球化,给企业带来难得机遇的同时也带来巨大挑战,所以,企业必须要提高综合能力,提高竞争力,在这时,企业政工工作就显得尤为重要。下面本文将浅析新形式下企业政工工作面临的挑战与对策探析,以供相关人士参考与交流。

新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路研讨

我国自改革开放初期发展至今,整体经济已经得到了很好的发展,其成果在国际领域得到了高度认可。我国企业在改革开放以来,内部在进行着一系列的变革,尤其在企业的政工工作建设方面,投入了较大的人力、物力、财力,促进了企业的干部队伍建设。在新时期,我国对于企业的政工工作提出了更高的要求,这不仅仅是因为企业政工队伍能够决定企业的思政方向,还会对企业未来的经济发展造成很大的影响,只有充分发挥政工干部队伍的核心组织力量,才能促进企业的各项工作合乎社会要求,迎合国内市场经济的高速发展。

浅谈新形势下加强思想政治工作的新方法

改革开放三十年,油田发生了翻天覆地的变化,取得了众所瞩目的成绩,思想政治工作在其中保驾护航,功不可没。伴随社会环境的深刻变化,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。在推进原油持续稳产,创建百年油田的新形势下,如何进一步加强、改进思想政治工作,是我们面临的新课题。新形势下思想政治工作必须解放思想,与时俱进,抓住关键,破解难题,不断赋予思想政治工作新的形式和内容。

提高政工干部自身素质提升人格魅力初探

随着社会主义市场经济的不断完善和发展，企业思想政治工作的地位和作用越来越显得重要。因而，政工干部的素质如何，不仅关系到思想政治工作的优劣，对企业的各项工作起着至关重要的作用。加强和改善新形势下的思想政治工作，尽快提高政工干部的政治素质、理论素质、业务素质，提升人格魅力是做好各项工作的前提和保证。

探究林业管护单位基层党建工作的创新措施

随着近几年我国经济的高速发展,人民生活水平的提高,一些单位在发展期间重视经济效益而疏忽了环境效益。在“绿色青山就是金山银山”的伟大号召下,我国致力于实现社会效益和经济效益的双效统一。在这种情况下,为了进一步保护森林资源、 促进生态文明建设,我国加大了对森林资源的管理力度,加强了林业管护单位中的基层党建政工工作建设,在一定程度上提高了我国资源管理的效率。本文主要分析了在林业管护单位中加强基层党建政工工作建设的重要性,并在一定程度上揭示了我国林业单位中还存在的政工问题,同时希望能够为我国保护森林资源、促进生态文明建设提供科学合理的建议。

新时期电力企业队伍技术建设现状及对策分析

企业在当今所面临的变革性问题日益严重,随着新时代经济水平得到提高,人们的生活质量要求的不断提高下,相关企业的资源投入、生产设施的更迭,以及员工的培养都要与这些全新的更高层次的要求相匹配,否则企业便会被新时期日新月异的经济发展速度所淘汰,而在这些需要完善的项目中,企业的员工团队建设成为了首要建设重点,因为员工作为整个企业内部的桥梁,在整个团队的发展建设当中起重要的枢纽作用,因此本文主要分析了企业员工队伍建设现状及相关对策,以期为企业团队的革新规划提供一定的理论借鉴。

新时期政工干部思政学习的意义与作用分析

随着国家经济的蓬勃发展,企业的发展越来越好。尤其是在当前人们日常生活质量以及水平不断提升的背景下,企事业单位在某些方面逐渐弱化,比如思想懈怠以及政治业务能力薄弱等诸多问题的发生,直接导致政工干部各项工作在开展时的问题越来越多,阻碍因素也逐渐增多。对于新时期背景下的政工干部而言,必须要遵循与时俱进的基本原则,展开有针对性的思想政治学习,这样不仅能够从根本上保证政工干部自身的综合素质可以得到有效提升,而且还能够提高自身思想政治管理工作的水平。