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浅谈企业文化融合与企业文化建设
被引量:
2
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作者
刘爱国
《品牌》
2015年第7期262-262,共1页
企业的重组不仅仅是资源的整合,必然带来文化的碰撞。企业战略的制定、资产的优化、业务的调整、管理的整合固然重要,而企业文化的融合更是重中之重,是一项长期而又艰巨的任务。只有这样,企业的凝聚力和向心增强力才能充分彰显,企业文...
企业的重组不仅仅是资源的整合,必然带来文化的碰撞。企业战略的制定、资产的优化、业务的调整、管理的整合固然重要,而企业文化的融合更是重中之重,是一项长期而又艰巨的任务。只有这样,企业的凝聚力和向心增强力才能充分彰显,企业文化融合才能富有成效。
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关键词
调查
分析
设计
贯彻
落实
新文化理念体系
原文传递
题名
浅谈企业文化融合与企业文化建设
被引量:
2
1
作者
刘爱国
机构
河津发电分公司三期办
出处
《品牌》
2015年第7期262-262,共1页
文摘
企业的重组不仅仅是资源的整合,必然带来文化的碰撞。企业战略的制定、资产的优化、业务的调整、管理的整合固然重要,而企业文化的融合更是重中之重,是一项长期而又艰巨的任务。只有这样,企业的凝聚力和向心增强力才能充分彰显,企业文化融合才能富有成效。
关键词
调查
分析
设计
贯彻
落实
新文化理念体系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈企业文化融合与企业文化建设
刘爱国
《品牌》
2015
2
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