新旧体制转换及行政干部素质结构优化

一、新旧体制转换素质与提高行政干部素质的重要性党的十一届三中全会以来,我国进行了经济体制和政府机构改革。实践表明,改革的成功和失败在相当大的程度上取决于干部特别是行政干部的素质,能否与改革进程相适应,能否驾驭和领导这场改革。改革出现的新情况、新形势,对行政干部的素质提出了更高的要求。

试析新旧体制下企业财务关系

试析新旧体制下企业财务关系王友前，谷澍企业在筹资、运资、分配等过程中，要发生各种关系，如企业与国家财政、税务部门之间，企业与银行之间，企业与其他企业之间，企业内部各单位之间，以及企业与个人之间的关系。企业再生产过程中的资金运动所体现的企业与各方面的经...

新旧体制转换时期适用什么样的领导方法

新旧体制转换时期适用什么样的领导方法李万郴随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人们正面临着一个既是发展机遇，又是严峻挑战，既充满勃勃生机，又布满种种疑难的新环境。作为担负一个地方或单位工作重任的各级领导来说，如何使自己的工作方法适应新形势，有效地驾驭...

新旧体制转换过程中“失范行为”的法律归因与抗制

新旧体制转换过程中“失范行为”的法律归因与抗制李莉，郭华随着我国由计划经济体制向市场经济体制的转换，原有的法律越来越不适应新体制的要求，加之市场经济下各种矛盾的交织，各种现象的摩擦，各种行为的对抗，从而引发出越来越多的“失范行为”，并引起了人们的普遍...

从加快新旧体制转换中找出路

如何保持和发展大好形势,有效地解决经济生活中的突出矛盾和问题,我认为对以下四个问题,必须有统一的认识。一、主要通过改革的途径,而不是主要使用行政手段。就其性质而言,经济生活中出现的突出矛盾和问题,是一种前进中和发展中的问题。这些问题根源于传统的计划管理体制,暴露于新旧体制转换的摩擦之中。也就是说,一方面原有体制缺乏约束和风险责任的盲目扩张投资、竞相攀比速度的问题依然存在;另一方面,社会主义市场经济体制的新的约束机制和宏观调控体系又处在建立之中,还很不健全。仍然主要延用传统的行政指令措施,解决经济生活中的矛盾和问题,或许由于整个经济控制系统的新变化,而收效甚微;或许能收效于一时,而必须以改革的收缩和发展的停滞为代价,使来之不易的大好形势得而复失。看来应有新的思路和对策,必须加快新旧体制的转换,尽快使正在建立的社会主义市场经济新体制。

论新旧体制交替时期的宏观控制

一、以指令性计划为特征的直接控制体系已开始趋于瓦解我国过去实行的是高度集中的计划经济体制。国家通过各级行政机构,层层下达指令性实物计划指标来组织社会产品的生产和分配,在资金管理上则表现为财政的统收统支和银行的统存统贷;在人力资源的分配上,实行全国范围的统分统配。以自上而下的指令性计划为依托,形成了一整套行政命令式的、实物分配型的直接控制体系。近年来,随着经济体制改革的进行,我国的经济形势发生了深刻的变化。

试论新旧体制转轨变型中的经济金融关系

本文就经济与金融关系,在新旧体制转轨变型中所发生的相互制约、相互配套而形成的几种具体的内在联系及其表现。谈谈以下几点粗浅的见解. 1、社会需求与资金供应的关系。求大于供是当今世界发展中国家普遍存在的问题,特别是正在进行经济改革的几个东欧社会主义国家.以及我国目前经济发展势态的表现尤为突出。从我国近几年来生产和消费的社会需求情况看,都大大地超过了国家现有的经济实力。

充分认识新旧体制转换过程的艰巨性和复杂性

改革,在中国的大地上已经进行了七年。经过七年的实践,特别是在胜利完成“六五”计划,开始实施“七五”计划的时候。

新旧体制转换阶段的农村金融体制改革

我国农村金融体制改革已进入了新旧体制转换的发展阶段。正确分析这个阶段农村金融体制改革所处的环境、各项改革重点,对于以“渐进配套”方式推进改革,从而防止改革“过热”和“过冷”,实现改革的长远目标,具有十分重要的意义。本文试就这个问题,谈谈个人的粗浅看法。

在新旧体制转换过程中企业行为的不适应表现及其思想根源

经济体制改革,使企业的性质、地位和与外部的关系发生了巨大变化。随着企业作为一个相对独立的商品生产者和经营者的地位初步确立,企业自主权——即企业的行为选择的自由度越来越大。企业的发展正处在一个越来越具积极性的环境条件中。但在这令人鼓舞的形势下,也必须注意到企业经营中存在的一些题,如追求短期利益、急功近利等一些与改革宗旨和目的相背的企业行为。因而研究并引导企业克服和纠正一些与改革要求不相适应的行为选择,使企业经营活动能够在更为健康的轨道上发展,已成为当前亟待解决的重要问题。我们带着这个问题。

浅析新旧体制过渡时期的宏观经济失衡与调控

浅析新旧体制过渡时期的宏观经济失衡与调控蔡云辉党的十四大明确提出：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。”建立社会主义市场经济体制有利于进一步解放和发展生产力，但同时市场经济也有其自身固有的弱点和消极面，必须加强和改善国家对经济的宏观调...

论新旧体制交替期的成本控制

这几年,可比产品成本降低率出现了连续反超情况,向我们提出了两个问题:1.在向社会主义有计划商品经济体制过渡的阶段,国家还要不要对企业的成本进行控制?2.在价格等影响情况下,如何进行成本控制? 一、成本控制的宏观经济环境变化,对企业成本管理的影响表现为:1.成本在企业中地位下降。企业不千方百计挖潜而通过提高产量、增产高利产品、提高售价和自销比重来增利;2.成本指标的约束软化;3.国民经济因素对企业成本的影响明显增大。 二、新旧体制交替期,国家还应充分重视成本指标并进行控制。 三、如何进行交替期的成本控制。 (一)反映价格等国民经济因素变动对成本的影响。 大致可采用:1.价格指数法 使用本法时,要注意储备和生产资金的变动情况。

新旧体制转轨时期县级人大工作的思考

新旧体制转轨时期县级人大工作的思考张锡淮当前，我们正在进行一场伟大的革命──建立社会主义市场经济的新体制。这场革命是一项宏伟的系统工程，将牵动社会方方面面的变革；这场革命是一项长期的艰巨任务，新旧体制的转轨将经历一个较长的过程。作为上层建筑的国家权力...

新旧体制转换时期的文化馆必须重视加强思想政治工作

当前,我国正处在一个新旧体制转换时期。 从实行计划经济运行机制到实行市场经济运行机制的转换,是经济体制的根本性变革,也是一场新的革命。

实现住房新旧体制合理的交替与过渡

目前,在全国范围内,房改重头戏即将登场,旧的福利分房体制将寿终正寝,新的住房分配制度即将登台亮相。在住房这一涉及家家户户切身利益的大事上,取消福利分房,实行住房分配货币化,说明我们在住房制度改革上已迈出了关键的一步,但是,这一步如何走稳迈实却值得认真思考。笔者深切地感到,中央有关部门出台全国性的城镇住房制度改革新方案、新办法非常重要,同时,也应搞好住房新旧体制间合理的更替与过渡,才能保证改革的稳步发展。 其一,新的住房体制是对几十年形成的旧的城镇住房制度的一项根本性的改革,所要解决的是住房体制转变中深层次矛盾和关键性的问题。要特别强调指出的是:这一改革将实现中国城镇住房的两个重大转变,即从住房的行政配置为主到市场配置为主的转变和从住房的计划经济到市场经济的转变。当前停止福利分房,实行货币分配,应该澄清几个模糊认识:一是城镇住房货币化改革不是大幅度提高职工货币工资,货币化的住房补贴是属于住房消费专项工资,用于住房消费才兑现;二是住房货币化改革不是孤军深入,它要与工资制度、劳动制度、财税制度等改革相配套;三是住房货币化改革不是一蹴而就,要有新旧体制间公平合理的交替与过渡;四是住房货币化改革不是一刀切政策,要结合各地区、各单位实际情况指?

新旧体制转换过程中的中国社会保障体系建设

一、“远水不解近渴”:以一般化思路面对特殊问题 在中国建立社会保障体系,已经进行了多年的努力。从学习考察到政策设计,从提取失业保险金到统筹养老医疗基金,取得了一定的进展。但是总体评价起来,与中国社会发展的需要相差甚远,在思路和设计上还存在很大的局限。其中最为突出的是,对于几十年遗留下来的问题没有能够给予相应的特殊安排。 经过数年研究出台的社会保障体系方案,基本上是为新人设计新办法。