新时代城市管理和综合执法档案信息化建设研究

本文研究新时代城市管理和综合执法档案信息化建设的现状及存在的问题,探讨信息化建设对城市管理和综合执法的影响,并提出了相应的解决方案。通过对相关文献的综述和实证研究,发现城市管理和综合执法档案信息化建设在提高工作效率、加强数据共享和协同办公等方面具有重要意义,但也存在着数据安全、信息孤岛等问题。因此,本文提出了加强信息化建设规划、完善信息化建设体系、加强信息安全保障等对策,以促进新时代城市管理和综合执法档案信息化建设的可持续发展。

新时代装备建设质量管理体系构建中质量要素融合方法研究

依据《新时代装备建设质量管理体系实施指南(1.0版)》,结合部分单位开展的要素融合实践经验,系统设计了装备承制单位质量要素融合方法,提出了循序渐进的5个实施步骤及内容要求,规范了工作流程,为装备承制单位有效开展新时代装备建设质量管理体系构建工作提供借鉴与参考。

新管理时代我国财务软件的发展方向

本文分析了在新管理时代传统财务软件面临的挑战以及“管理”型财务软件的局限性 ,在此基础上提出了财务软件的发展方向———企业资源计划系统 ,并阐述了由我国财务软件厂商发展企业资源计划软件的可行性。

新时代管理会计的发展与创新

社会经济环境和管理科学的进步与发展,对管理会计也产生了深刻的影响;管理会计是现代企业管理的重要组成部分也是能够将组织的所有关键问题融合于一个体系之中的工具之一,笔者拟从管理会计的角度探讨信息化时代运用管理会计思维企业经营管理的方法和路径遥。

中国企业的新管理时代与ERP

二十一世纪的企业面临着新管理时代的到来 ,新管理时代对企业的要求不同于生产管理时代 ,要求企业必须采取新的管理手段、新的管理方式来管理企业。企业资源计划管理系统是当前国际上最为流行的企业管理方式。中国企业在走进知识经济时代的今天 ,在加入WTO的时候 ,必须以提高竞争力为核心 ,必须借助当代最新管理成果 ,优化和加强企业的运营和管理 ,中国企业必须建立ERP。

如何当好新时代档案管理工作的排头兵

档案工作作为中国特色社会主义事业的一部分,必然随着中国特色社会主义进入新时代而迎来一个崭新的时代。做好新时期的档案工作,加强档案管理人才培养显得尤为重要。

新管理时代我国财务软件的发展方向

本文分析了在新管理时代传统财务软件面临的挑战以及“管理”型财务软件的局限性 ,在此基础上提出了财务软件的发展方向———企业资源计划系统 ,并阐述了由我国财务软件厂商发展企业资源计划软件的可行性。

新时代人事档案管理制度与模式的创新探索

本文对新时代人事档案管理制度与模式的创新探索进行了研究,文章从阐述新时代人事档案管理制度发展趋势入手,进一步分析了当前人事档案管理制度中的问题,最后提出了实现人事档案管理制度创新模式发展的措施。

新时代提升国有企业因公出国(境)培训效果的几点思考

党的十九大明确提出"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业",为新时代国有企业改革发展明确了前进方向。这就要求作为国民经济发展中坚力量的国有企业,一方面自我加压,不断提升企业现代化管理水平,另一方面通过因公出国(境)培训的机会,学习借鉴国外相关领域或标杆行业企业发展的先进理念、知识理论、创新做法和管理经验,推动技术创新、管理创新和体制机制创新,努力培养造就具有国际化视野的高素质专业化人才队伍,从而更好地适应新时代企业改革发展的需要。号角已经吹响,方向已经明确,关键在于怎样落实。本文试图从国有企业做好因公出国(境)培训的意义、当前面临的形势和问题入手,通过对几个具体问题的思考与探讨,提出对提升国有企业因公出国(境)培训效果的一些建议。

浅谈民营企业如何做好新时代的人力资源管理

民营企业的健康发展是我国经济发展的一个重要助力。在新的经济形势下,如何与时俱进地做好人力资源管理对民营企业的发展具有重大意义。为了促进民营企业健康有序地发展,文章分析了企业要做好新时代人力资源管理工作的意义,提出当前民营企业在新时代背景下开展人力资源管理工作存在的问题,并提出了解决问题的措施,帮助企业管理者捋顺人力资源管理思路,助力企业提高管理水平,突破发展瓶颈,做大做强。

浅析新时代行政管理创新之路

党员接受教育和培训的主要场所是党校。党校的主要特点是学生的特殊性:一是学校的学生已经步入成年。二是要想成为一名合格党员需要具备较高的素质水平。这就要求党校的教学要有自己的特色。但是,一些党校对党的建设的教育实践过于重视,实际上忽视了党校在行政管理中的特殊作用,导致实际工作出现纰漏。本文主要对新时代下党校的行政管理工作进行了简单分析。

抹布的新管理时代

你家有几种抹布?很多人肯定会说,抹布还分好多种吗?别小看长相不起眼的抹布,却是每个家庭里不可或缺的成员。一条抹布走到底,包办所有的清洁工作的时代应该过去了。正确的方法应该是依不同用途、寻找适合的材质,让抹布称职演出。抹布的分色管理、定时更替能让家事做起来更顺手。

谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新

新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。

知识经济与企业管理新时代

1、全球的企业管理将出现"第二次革命"。20世纪的管理科学和实践,在经历了科学管理、现代经营管理、行为科学、系统理论、决策论等的历史发展阶段,以及当代的质量管理、业务流程重组等之后,将迎来"第二次革命"的新时代。未来的企业管理,将是强调跳跃和变化、速度和反应、灵敏和扁平;注重平等和尊重、创造和直觉、主动和创业精神、远见和价值控制;依靠信息共享、虚拟整合、企业之间互相依存,从而不断创造优势,为未来市场而竞争。总之,那将是科学加艺术的管理。2、从生产管理。

走进新管理时代

当前,我国企业面临的外部环境发生了急剧变化.例如:在宏观经济体制方面,经历了计划经济、有计划的市场经济以后,进入了全面市场经济阶段.使市场对资源配置发挥基础性作用,企业必须从“计划”的保护中走出来,全面走向市场,使得从宏观到微观,注重质量和效益,取代了对规模和数量的追求.经济增长方式由粗放型转为集约型,企业管理体制从传统迈向现代,并且逐步与国际接轨.经济全球化、竞争国际化已成为当今社会不可逆转的时代潮流.这些新情况、新变化,预示着我国企业管理面临一次更为深刻的革命.

新时代装备建设质量管理体系能力成熟度评价理解与基于标杆对照法的优化探究

中央军委装备发展部、国家国防科技工业局自2019年起,总结回顾质量发展历程和基本经验,分析严峻质量形势与原因,研究提出构建新时代装备建设质量管理体系,旨在推进装备质量管理能力现代化。当前,已发布《新时代装备建设质量管理体系能力成熟度评价准则(2.1版)》,并开展试用试评。该文将学习理解与实践应用相结合,分析成熟度评价与装备承制单位资格审查的衔接问题和三级(含)以上等级扣分标准不明确的问题,按装备承制单位资格与质量管理体系"两证合一"的思路,探究提出优化成熟度评价的举措。

中国管理软件向何处去?新管理时代的UFERP

目前,中国最大的财务及企业管理软件公司——用友软件集团在北京发布了其面向新管理时代的财务及企业管理软件体系UFERP。 据用友集团王文京总裁介绍,由于宏观经济体制全面迈向市场经济,卖方市场转向买方市场,企业体制从传统走向现代。

对知识经济时代会计本质的新思考

以中外会计发展事实为依据,用辨证唯物主义的立场、观点、方法,对当前会计本质的各种表述进行分析研究,得出知识经济时代会计的本质是科学管理的观点。