新时期企业团委工作的创新研究

在我国,市场经济体制不断得到深化和改革,不少企业为适应新形势发展要求,及时的进行企业内部改革。然而,随着知识经济和信息网络时代的到来,青少年思想成员,价值观,生活方式,思维方式和工作方式都发生在新形势下发生着巨大变化,如何发挥共青团组织发挥特点和优势来解决新时期面临的这些问题,已成为共青团迫切需要解决的问题。本文在研究新时期企业团委工作面临的突出问题的基础上,系统探索了企业团委工作适应新形势的创新工作方法,在实际工作中具有一定的指导意义。

基于新时期企业团委工作创新的研究

改革开放之后,我国的经济体制逐渐发展完善。在这一背景下,我国的市场经济在得到不断发展的同时,我国企业的管理水平也得到进一步的提升,从而对企业的发展也有了更高的要求。因此,如果我国企业想要取得进一步的发展,便需要在党的领导下,充分调动企业职工的积极性,发挥员工的创造性。更重要的是要发挥企业团委工作的创新能力。本文对当前形势下企业团委工作在创新性上存在的问题进行了分析,并提出了相应的建议以期提高企业的管理水平和工作效率。

新时期企业团委工作的创新研究

新形势下企业要更好地发展，就需要充分调动员工的工作积极性，尤其是要调动广大青年团员的工作热情，团结企业内部员工，提升企业的发展质量。当前许多企业的团委工作创新力度不足，对青年员工的关心程度还不够充分，直接影响到企业团委工作的水平。本文通过对企业团委工作的创新进行相应的研究并提出几点加强企业团委工作的建议。

新时期煤矿企业政工工作存在的问题与对策分析

新时期的煤矿企业中,优化政工工作对提高企业经营管理效率有积极作用,可以确保煤矿企业在党的领导下持续稳定发展。基于此,在社会主义现代化建设得以全面贯彻落实的前提下,应该把政工工作与时代发展精神相结合,让煤矿企业可以健康长久的发展,在竞争激烈的市场中站稳脚跟。由于,在煤炭企业的经营和管理中,政工工作发挥了至关重要的作用,所以为了稳定煤矿企业的发展趋势,就要根据社会发展形势做出有效的调整。然而,面临新形势带来的挑战,很多煤矿企业还没有准备好,针对这种情况,本文重点分析了煤矿企业在政工工作方面存在的不足和问题,并探究了相应的解决措施。

总参工程兵指挥学院开展共青团工作研究

驻徐州工程兵指挥学院团委针对新时期青年工作的特点,在各学员队和连队开展共青团工作研究,及时研究团员青年思想状况,引导他们正确对待成才、进步和工作、学习中的种种问题。参加研究工作的同志都是来自基层单位的优秀骨干,他们定期在一起研究问题,探索思想政治工作的新路子,积极帮助团员、青年排忧解难。二个多月来,他们分别对“

关于思想政治工作理论研究的几个问题

本刊编辑部于1981年12月中旬,约请了成都地区的部分经济理论工作者和企业的政工干部,就思想政治工作理论上需要探讨的问题进行了座谈。到会同志从当前企业思想政治工作的实际情况出发,提出了一些问题和初步的看法。归纳起来,主要的有以下三个问题:第一,思想政治工作作为一门科学,它的主要内容(内涵和外延)、理论基础是什么?

新时期如何做好国有企业共青团宣传工作探讨

共青团是党领导的先进青年团的群众组织,是党的助手和后备力量。进入中国特色社会主义新时期,国有企业基层组织的工作面临一系列机遇和挑战。通过运用理论结合实际的方法,从新时期如何做好国有企业青年工作入手,从不同方面提出了相应对策。

加强青年工作研究 搞好部队团的工作

党的十一届三中全会以来,随着实事求是的辩证唯物主义思想路线的确立,给我们从事青年工作的同志打开了以科学研究指导实际工作的新领域。面对实现四化的新形势、新任务,青年工作的科学化已成为时代的新要求。这几年的实践使我们认识到,作为新时期的青年工作者,同时也应该是科学研究者。在这方面的努力,是不断活跃青年工作,

提升国有企业基层党建工作价值创造能力的实践与研究

国网安徽省电力有限公司党委坚持问题导向,认真查找分析基层党建工作存在问题的成因,并积极探索解决问题的途径,针对性提出"提升国有企业基层党建工作价值创造能力"创新课题,为解决基层党建工作薄弱环节开辟了一条行之有效的途径。

坚持调查研究 提高决策水平

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好工作的传家宝和一贯坚持的工作方法。我们施工企业的各级领导继承和发扬这一优良传统,历来有深入施工生产一线,了解基层实际情况,倾听职工意见,发现和解决实际问题的好作风。在通讯手段越来越发达,获取信息渠道越来越多的新形势下。

中国科学院寻求与乡镇企业的结合点

作为我国自然科学的综合研究中心及高新技术产业发展的重要基地,中国科学院近10年来还在面向经济建设、将科研成果转化为现实生产力的种种尝试中创造了巨大的经济和社会效益。探索一条科研与生产紧密结合的道路。