新时期医院思想政治工作高质量发展的路径探析

医院是我国社会基层中的重要服务性组织机构,直接服务于社会大众,关系着人们的身体健康,因此医院思想政治工作受到了国家和社会大众的密切关注以及高度重视。这就需要在新时期下积极探索医院思想政治工作高质量发展的路径,解决现存的发展问题。文章基于医院思想政治工作内涵与意义,阐述现存问题,最后围绕革新管理理念、注重人文关怀、加强医院文化建设、运用新媒体技术以及打造思想政治工作队伍等几个方面,探讨新时期下医院思想政治工作高质量发展的路径,以供参考。

浅析医院文化建设在新时期医院思想政治工作中的作用

近年来，在医院与医院的竞争中，表面上是医学人才和先进技术的竞争，而实际上是一个医院和新文化的竞争。医院文化建设作为医院思想政治工作内容的一部分，越来越受到管理者的重视，并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度。在做好新时期医院思想政治工作的过程中，医院文化建设发挥着愈来愈重要的作用。

新时期医院思想政治工作的创新性研究

通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的人才流失风险加大、医务人员对前途信心不足、医患关系紧张等严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。

新时期医院思想政治工作的创新性研究——评《新时期医院思想政治工作研究》

德为医之本,无德不成医。在医院管理工作实际开展的过程中,精神文明建设和医德医风建设等方面的内容是永恒的话题,而这正是医院管理中思想政治工作的重点。作为一个非营利组织,在激烈的社会市场竞争环境中,医院如何始终坚持"以病人为中心",吸引更多的病人,除专业精湛的医疗技术和先进的服务外,还要具备良好的社会形象。这要求医务工作者具备高尚的医德和良好的作风。

新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

医院人力资源管理和思想政治工作是医院管理工作的两个核心,主要任务都是以人为中心,以人与医院共同发展为目标,如何将思想政治工作更好地融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对提高医院人力资源的开发和管理有着重要的意义。

对新时期医院思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生体制改革不断走向深入,医院人事、经济管理改革的推进,对医院思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,医院思想政治工作需要与时俱进,创新工作方法,促进医院全面发展,提升医院的核心竞争力,以推动中国特色的医疗卫生事业不断发展完善。

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。

坚持党的群众路线,做好新时期医院思想政治工作

党的思想政治工作是一切工作的生命线,是我党团结和带领人民群众夺取革命胜利的重要法宝。当前,一些医院思想政治工作脱离职工群众,缺乏凝聚力、感召力和说服力,要做好新时期医院思想政治工作,必须坚持党的群众路线。

做好新时期医院思想政治工作的思路

做好新时期的医院思想政治工作,必须围绕医院建设发展这个中心;必须理顺"疏"与"堵"、"实"与"虚"的关系;必须坚持前瞻性、时代性、创造性原则;必须突出以科学理论教育人、以医院精神塑造人、以职业道德规范人、以健康文化陶冶人的任务;必须采取形成合力、强化队伍、建立机制、抓好阵地、典型示范的措施。

新时期医院思想政治工作新思路

随着医药卫生体制改革不断深入,医院思想政治工作面临着许多新问题。本文通过分析当前医院思想政治工作面临的主要问题,结合我院探索实践活动,对新形势下医院思想政治工作提出若干新理念和新思路。

新时期医院思想政治工作面临的挑战与对策

改革开放后,我国卫生与健康事业快速发展,基本公共卫生服务均等化水平显著提高,卫生服务资源更加丰富。在我国医疗卫生事业改革发展中,医院面临着新旧体系的更替与冲突。在这一特殊时期,医疗团队部分人员出现思想波动,影响了医院医疗卫生服务水平,也增加了医院的管理难度。在新旧体系更替期间,需要加强医院思想政治工作,从而保证医院医疗水平、有效推进医疗卫生系统改革顺利进行。本文对新时期医院思想政治工作面临的挑战以及加强思想政治工作的必要性进行了分析,并提出了相应的对策。

新时期医院思想政治工作浅析

当前,各行各业竞争激烈,医院也不例外,同样面临着社会主义市场经济和医疗体制改革的浪潮。如何在新时期做好医院职工的思想政治工作,充分认识到医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况抓住机遇,开拓创新,使医院各项工作都能得到同步提高,是我们行政工作者应尽的职责。

新时期医院思想政治工作面临的形势与对策

思想政治工作是医院各项工作开展的重要环节，是医院员工履行救死扶伤精神的有力保证，是保持医院和谐健康快速发展的关键。面对思想观念多样化、趋利行为公开化、抗风险能力脆弱等新形势、新问题，医院必须通过加强思想建设、作风建设、制度建设和文化建设，使员工组织观念、奉献意识进一步强化，树立良好的执业观、权利观、人生观。