新时期干部人事档案专项审核工作存在的问题及对策

做好新时期干部人事档案审核、管理工作是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的体现之一,对建立起专业化、素质过硬的干部队伍起着重要的基础作用,更为培养选拔干部提供重要依据。

新时期中干部对待改革的思想倾向——谈《乔厂长上任记》中的干部群像

《乔厂长上任记》塑造了一批历经十年浩劫的新时期干部群像,性格真实可信。1976年10月文革结束后,一代青年从乌烟瘴气的阶级斗争中走进"改革开放和经济建设"的新时期。亲身体验了和亲眼目睹了文革对人肆意蹂躏的一批知识青年,对祖国作出的新决定和新号召体现出不同的思想反应和实践行动——积极或消沉,有的人甚至成了改革的绊脚石。这些不同甚至相反的意识和行为,究其本质根源,在于"文革遗毒"。

新时期高校学生干部队伍建设的研究与实践

学生干部队伍是高校中积极先进的一支队伍,该队伍的建设直接关系到高校学生工作的得失成败,本文结合实际工作,对学生干部队伍建设的各个环节做了分析探讨,并就如何做细做实这项工作给出了建议。

新时期铁路站段干部考核评价方法初探

新时期铁路建设发展给各级干部提出了更高的要求，特别是路局直管站段以来，站段管理跨度延长、干部人员增多、地域差异明显，如何在新形势下有效监督干部作用．全面落实高标准、讲科学、不懈怠要求，对基层站段干部部门提出了新的课题，笔者认为，要使干部始终保持良好的工作状态，必须改进和创新干部岗位绩效评估方法与途径．力求用科学有效的讲评分析，督促干部在岗在位在状态．尽心尽力尽职责。

新时期党政机关老干部管理对策

为全面解决老干部管理工作中存在的弊端,进一步提高党政机关老干部工作的文化水平,健全老干部工作机制,要积极改善党政机关老干部工作的待遇。

浅谈新时期政工干部工作中的创新研究

伴随社会主义经济体制改革的不断深入，现代的企业制度日趋完善，各级政工工作更应顺应时代，挺立于发展浪潮的前列，不断迈上新的台阶。各级政工干部应该把握住时代的脉搏，掌握住人的价值观念和思维方式，转变工作观念，以创新的方式方法加强政工工作，应对政治思想工作中诸多新的挑战。有创新才有动力，有动力才能促进工作水平的提高，就新时期政工干部工作而言，唯有不断创新，才能稳固员工的思想，团结各阶层的干部群众，推动新时期下党的建设工作健康发展，促进企事业单位工作顺利开展和实现。

加强新时期村干部权力监督的思考

当前部分村干部对党纪、政纪和国法了解不多,遵纪守法的意识不强,这不仅直接影响农村干部成长,而且还影响到党在农村的执政基础。对此,要通过学习教育、巡视检查、建章立制、警示对照等举措加强对农村干部权力的监督,以确保其健康成长,进一步夯实党在农村的执政基础。

新时期人事干部如何做好思想政治工作

伴随着改革开放和社会主义现代化建设进程的推进，人事干部如何做好思想政治工作，成为社会各界广泛关注的话题。人事干部做好职工的思想政治工作不仅关乎到单位的发展，还影响着我国社会主义社会的发展前景。人事干部对职工思想政治工作的加强已成为我国单位目前工作的重中之重，只有如此才能更好地推动我国文化产业的发展和社会的进步。

浅析新时期好干部标准下组织部门创建模范机关的途径

组织部门创建模范机关对于提高组工业务工作效能、巩固机关建设成果、提升组工文化具有重要意义。本文在落实习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准基础上,从讲政治、重公道、业务精、作风好、服务优五个方面对组织部门创建模范机关进行深入研究与探索。

探析新时期共青团干部做好大学生思想政治教育工作的路径

在大学教育领域,除常规的技能知识渗透外,我国高校也贴合发展潮流,对大学生的教育进行了全方面规定。在全方位规定当中,要求学校对大学生的“思想”、“学习”以及“生活”三大领域进行综合提升,使大学生成为建设我国所需要的复合型人才。其中,思想政治教育工作非常重要,是继承我国社会主义发展的核心。本文将就新时期共青团干部做好大学生思想政治教育工作的路线展开讨论,分析新时期高校大学生思想工作教育所面临的难题,讨论如何通过合理有效的方式,对大学生进行思想政治教育工作。