做好新时期石油企业宣传思想政治工作

作现代化的石油企业大多以经济效益作为企业发展的根本目标,为了完成各项任务指标,这就需要企业不断夯实基础,加大思想宣传力度,增强企业凝聚力和核心竞争力。然而,从目前的情况来看,部分石油企业在思想宣传工作方面还存在一些问题,需要相关工作人员不断改革工作模式,坚持与时俱进,加大思想宣传力度,优化思想宣传工作的方式和手段,从而增强企业员工工作的积极性,促进石油企业的稳定健康发展。

试论新时期石油企业党建工作的改革与发展

石油企业作为我国经济建设的重要基础,其发展运营状态直接影响着我国社会稳定、能源安全和经济发展。在新时期下,只有进一步加强党对石油企业的政治领导,推动石油企业党建工作的创新改革,才能确保石油企业的健康发展方向。本文主要分析了新时期石油企业党建工作改革的意义,分析了石油企业党建工作中的问题,最后针对这些问题,提出了相应的改革与发展的措施途径。

新时期石油企业业绩考核方法的优化和完善

业绩考核对于企业来说具有举足轻重的作用,是企业管理者掌握企业经营情况,制定发展战略,完善内部组织形式的重要手段。当前企业选择的管理方式和业绩考核制度不断进步,发展基本上从成本为导向转向以财务为目标的业绩评价制度,最终再向战略体系的业绩评价的转变的过程,而石油企业真正需要解决的是怎样将各种先进的论和石油企业的特点和现实相结合。基于此,本篇文章对新时期石油企业业绩考核方法的优化和完善进行研究,以供参考。

新时期石油企业基层党建工作的新思路

在社会主义新时期,石油企业必须创新工作方式,发挥基层党建的政治优势,将党建工作和石油企业的生产经营相结合,发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高企业效益,从而使石油企业富有磅礴的生命力。

新时期石油企业信访工作如何实现与时俱进

信访维稳工作是企业管理中的重要环节,并且富有鲜明的时代和发展特征。所以当前的企业信访工作开展应当做出调整和变化,以适应现在的职工诉求与生产生活。只有了解新的员工特点,发现新的企业情况才能够及时解决问题,以更新的信访制度完善企业管理,帮助国有企业更好地完成作业生产任务,为社会的稳定发展做出贡献。

新时期石油企业矿区服务系统职能调整和业务转型的思考

石油企业矿区服务系统因油而生、因油而兴,是伴随着油气开发、炼化生产的发展壮大而逐步建立和完善的。多年来,矿区服务系统在服务职工生活、保障油气生产、维护企业稳定等方面承担着重要职责、发挥了重要作用,为石油企业的改革发展稳定尤其是职工家属的幸福生活做出了重要贡献。

2021年征文活动一等奖获奖论文——关于新时期石油企业招标人才管理提升的思考

在招标采购领域,人才是企业创新的主体,也是行业实现高质量发展的核心。新时期,传统招标投标行业及石油企业面临新的发展形势,人才管理水平的高低成为企业能否成功转型升级的重要因素。本文通过对相关影响因素的分析,结合胜任力模型的构建,提出新时期石油企业招标人才管理提升的有关建议。

新时期加强石油石化销售企业基层党建工作思考

当前,石油石化销售企业面临着较大的扩销增效压力,需要强化党建工作,利用党的政治优势,解决石油石化企业基层党建工作中存在的问题和不足,,夯实党组织在石油石化销售企业中的政治引领作用,发挥党建统领作用,为石油石化销售企业扩销增效奠定坚实基础。本文阐述了新时期加强石油石化企业基层党建工作的重要意义,分析了当前石油石化销售企业党建工作现状,提出了一系列解决策略,以期为强化党建工作提供参考借鉴,推动实现石油石化销售企业的健康有序发展。