关于新木桶原理的讨论

“新木桶理论”认为将带有一根长板的木桶倾斜一定的角度后,其蓄水量更大,仅从数学角度讨论新木桶原理,满足倾斜放置的木桶达到更多蓄水量的条件是苛刻的.

新木桶原理视域下的肿瘤学学科建设探讨

传统的木桶原理揭示了当前最为严重的问题,而新木桶原理则重视木桶的整体性、一致性和完整性,强调管理中的团队建设和协同创新发展,反映管理组织机构既扬长又攻短,多方协作集成发展的特色。运用新木桶原理,不仅有助于深化肿瘤学发展改革、提高肿瘤学学科整体水平,也是提升高等医学教育质量的必然选择。

基于数字经济背景的人力资源新木桶原理研究

数字经济区别以往的经济形态,具有创新性、跨界性、虚拟性和平台性等特征。在数字经济背景下,为有效应对数字化转型的机遇与挑战,人力资源管理也要随之变革。变革的主要内容包括:人力资源管理理念的变化,共享员工、人力资源分包、跨界人才整合等用人模式的变化,人才管理变革,等等。为此,本文结合新木桶原理的长板效应理论,从选人、用人、留人等角度阐述数字经济背景下人力资源管理的转型。首先,打破国界、业界,将全球最匹配人才资源要素整合,构建专业、互补、高效的敏捷性团队;其次,企业需营造和谐的文化氛围,凝聚共识,建立全员认可的激励赋能机制,实现去中心化、敏捷化等网络组织单元;再次,建立员工自主管理机制,提升工作效能。

新木桶理论在医院感染管理中的应用

医院感染控制已成为公共卫生领域的热点问题。医院感染管理是一门新型综合性学科,发展迅速,因在管理过程中会不断出现新问题,故在管理上需要持续进行质量改进工作的探索。作者将新木桶理论合理应用到医院感染管理中,把医院感染管理工作看作是一个木桶,从牢固桶底、补齐短板、消除缝隙、箍紧铁箍、强化把手5个方面阐述医院感染管理工作,逐步提高医院感染管理的整体水平。运用"新木桶原理"对提高医院感染管理质量具有指导意义。

高校安全管理模型建立及对策研究

高校的安全问题日益突出,严重威胁师生的人身和财产安全,影响校园的和谐稳定。如何减少校园事故的发生,提高安全管理效率,是目前研究的热点。本文根据高校事故发生的"5M原理",揭示导致校园事故发生的多种因素,结合AHP理清了各因素之间的复杂层次关系,建立5个一级指标、30个二级指标的高校评价指标体系。根据L高校实际情况,制定了危险控制的基本措施,依据构建的基于"新木桶理论"安全管理模型,为高校安全事故的预防提供借鉴。

高校数字图书馆信息安全保障研究

分析数字图书馆的所面临的安全威胁及原因,根据开放式系统互连安全体系结构的指导,研究数字图书馆的安全保障目标,依据新木桶原理,提出了全面的数字图书馆网络安全保障体系,指出人才和管理体系建设的重要性。