新汶煤矿禹村一号井恢复改建设计问题

基本条件及情况:可采煤层有1,2,3,4,5,11共6层,其中1,2,3,4层有部份被日寇采了,在1947年矿区已被破坏,以前的产量为700～1000吨/日,现在用一对竖井开拓,年产量45万吨,主井是利用原来的通风井(现已堵塞)刷大,直径为5.5公尺,付井利用原来的缶笼井筒,现已被淹了。专家谈话:1.恢复矿井在水未排完时不能作施工设计。必须待水排完后,得到矿上实测的图纸和资料。

山东新汶煤矿压磁法全应力测量

煤矿巷道的围岩变形与围岩性质以及应力状态密切相关,弄清开采范围内的主应力方向和大小,对于合理地进行巷道布置和选择支护形式具有十分重要的意义。但目前我国煤矿的地应力测量和研究工作还没有广泛地开展。由于煤矿岩石状态十分复杂,给地应力测量带来很大的困难。高水平应力的存在,可使巷道岩壁剥落、巷道变形、甚至产生崩塌和岩爆。进行煤矿井下应力测量的研究工作,有助于合理地选择巷道的走向、截面形状使巷道边界的应力集中减到最小程度,保持巷道的稳定性;同时也为煤矿支护方式和开采方法的实施提供依据。但是煤矿的岩石极不完整,特别是有些煤矿存在着软岩,而传统的地应力测量方法(如应力恢复法、应力解除法、水压致裂法等)大都要求岩石相对完整。

新汶矿区深部冲击地压防治技术研究

冲击地压是世界范围内煤矿生产中最严重的自然灾害之一。新汶矿区的开采深度较深,冲击地压是矿井安全生产的一个严重威胁。该文针对孙村矿二、四层煤层及其围岩,建模分析了在不同采动条件下地应力分布规律和发生冲击地压的危险程度,并根据分析结论,提出了在实际采矿作业中应采取的解危方案和综合防治措施。

新汶矿区地震勘探方法初步认识

针对新汶矿区复杂的地震地质条件,通过分析以往地震勘探的经验教训,指出今后新汶矿区开展地震勘探应注意的问题及提高地震勘探精度的途径.

“后煤碳”时代资源过渡转型探究

"后煤炭"时代注定是极不平凡的,受制于煤炭资源的不可再生性以及公众对于生态环境的关注日益加大,我国煤炭企业在度过"暖春"之后迎来了发展的"寒冬"期。如何在"后煤炭"时代寻找准确的市场定位和转型出路,是越来越多的煤炭企业面临的挑战。本文在已有研究成果的基础上,以作者家乡企业新汶煤矿集团为研究对象,基于企业创新的视角对影响煤炭企业战略转型的关键影响进行分析研究,并在此基础上提出合适的"后煤炭"时代企业转型出路建议。

水位控制系统方案研究与实现

本文介绍了我校水位控制系统综合自动化的实现,并进行了方案分析比较,控制算法研究,通过了实验验证,达到了预期目标。

加强环境保护 促进矿井发展

新汶矿业集团公司协庄煤矿是一个年产 200万吨的大中型矿井.近几年来,该矿认真落实上级一系列环保法规、文件和会议精神,坚持以提高经济效益为中心,以落实环境保护责任目标为宗旨,提高认识,强化监督检查,狠抓矿区污染源治理, 美化、绿化矿区环境,使矿容、矿貌明显改观.先后被原煤炭部评为"全国煤炭系统环境保护十佳企业",被山东省政府命名为"省级环境保护先进企业"和"省级绿化先进单位".他们的具体做法是:

构筑煤矿安全生产的屏障——新汶矿业集团华丰煤矿李希勇矿长谈创建煤矿安全文化体系

一乘着党的十六大胜利闭幕的东风,我来到坐落在泰山脚下、汶水之滨的华丰煤矿,就创建煤矿安全文化体系,采访了华丰煤矿李希勇矿长.

开掘动力之源——潘西煤矿企业文化建设纪实

山东新汶矿业集团潘西煤矿树立"文化兴企"理念,通过实施"文化再造"工程,努力培育了具有时代特色、鲜明个性的企业文化,提升了企业管理水平,塑造了企业良好形象,增添了新的竞争力,营造了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气"的发展环境.

潘西煤矿改造采煤工艺实现双赢

山东新汶矿业集团潘西煤矿积极提高矿井装备水平，引进和改造采煤工艺，实现了矿井经济效益和安全生产的双赢。2004年利润突破1600万元，目前已实现连续安全生产近1900天。

翟镇煤矿选煤工艺改造见成效

山东新汶矿业集团翟镇煤矿通过对原有煤炭洗选加工工艺设备的改造，创造了可观的经济效益。月洗选加工能力由原来的10万t提高到14万t，预计年增效益1000多万元。

华丰矿攻克大倾角冲击地压煤层综采放顶煤技术

山东新汶矿业集团华丰煤矿研究应用特殊条件下的综采放顶煤技术，在国内首家成功应用了大倾角、冲击地压工作面综采放顶煤技术，该技术投入应用一年来，累计采出原煤59万t，最高月产8.2万t，最高日产3570t，最高班产1644t，工作面顶煤回收率70％，总采出率78%以上。

为企业改革发展保驾护航

山东新汶矿业集团华丰煤矿认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,把搞好市场经济条件下的民管维权工作,作为推进企业民主政治建设的一个系统工程,并将其渗透于企业经营管理的全过程,坚持与时俱进,不断深化创新、探索,形成了四项民管维权机制,保护、调动、发挥了全矿干部职工的积极性,巩固发展了职工的主人翁地位,促进了矿区的改革发展和稳定.