阻碍性压力源对新生代建筑工人安全绩效影响研究

通过聚焦于现代工程施工中新生代建筑工人经常面对的阻碍性压力源,整合压力情绪理论、个人资源分配框架理论和资源保存理论,重点探讨了阻碍性压力源对新生代建筑工人安全绩效的影响以及安全注意力和尽责性在两者关系之间的中介机制和调节效应。研究发现:阻碍性压力源负向影响新生代建筑工人安全绩效;安全注意力在阻碍性压力源和新生代建筑工人安全绩效之间起部分中介作用;尽责性正向调节阻碍性压力源与安全绩效之间的负向关系。研究结果可为建筑企业安全管理者促进新生代建筑工人安全绩效提供相关参考。

工作-家庭平衡对新生代建筑工人安全行为的促进机制——情感事件理论视角

为探索工作-家庭平衡对新生代建筑工人安全行为的促进作用,基于情感事件理论,以工作重塑、感知工作意义和组织认同为中介变量,以班组安全氛围为调节变量,构建促进机制理论模型,并基于266份有效样本,采用结构方程模型和回归分析方法进行实证检验。研究结果表明:工作-家庭平衡能够直接促进新生代建筑工人的安全行为;工作重塑、感知工作意义和组织认同在工作-家庭平衡与新生代建筑工人安全行为之间能够起到多重中介作用;班组安全氛围能够正向调节工作-家庭平衡、感知工作意义和组织认同对新生代建筑工人安全行为的影响。研究结果可为建筑企业和劳务公司促进新生代建筑工人安全行为提供借鉴与参考。

风险倾向对新生代建筑工人危险感知的影响机制

为探究不同风险倾向新生代建筑工人危险感知水平的差异性,个性化提高不同风险倾向群体的危险感知水平,首先精选39张包含施工现场安全隐患的图片素材,借助固定式眼动仪,测试并收集45名被试在观看图片过程中的危险感知数据;然后编制风险倾向量表,开展风险倾向问卷调查,收集数据后,运用置换检验、注意力热点图和搜索轨迹图分析并检验数据,研究风险倾向对新生代建筑工人危险感知的影响机制。结果表明:不同风险倾向的新生代建筑工人危险感知水平存在显著性差异;相较于高风险倾向群体,低风险倾向群体表现出更少的感知危险数量、更短的首次注视时间、更长的停留占比和更多的眼跳次数;尽管低风险倾向的新生代建筑工人感知危险数量较少,但是对已识别危险的重视程度明显高于高风险倾向群体。

基于AHP的新生代建筑作业人员不安全行为研究

为有效提高建筑业安全水平,文章从个体层面、生产作业层面、社会环境层面、组织管理层出发,系统分析了导致新生代建筑作业人员不安全行为的相关因素,用层次分析法计算各个影响因素的重要性并通过权重进行排序,同时提出建议,以减少建筑业安全事故的发生。

新生代建筑农民工工作意愿激励问题研究

为解决我国建筑业新生代农民工短缺问题,促进新生代建筑农民工的工作意愿,从而保障建筑业的可持续和健康发展,以新生代建筑农民工为研究对象,以激励理论为理论基础,以新生代建筑农民工的工作意愿激励为研究主题,以结构方程模型为研究方法,对新生代建筑农民工的外部激励因素和内部工作需要进行探索。通过实证分析,发现激励措施对工作需要、工作意愿具有显著的正向影响作用,工作需要对工作意愿也具有显著的正向影响作用。工作需要在激励措施和工作意愿中起到显著的部分中介作用,中介效应占比33.9%。另外,在激励措施外在激励方面,工作环境和薪酬激励是新生代建筑农民工最为重视的因素;在工作需要内在激励方面,成长发展需要是其最为重视的。

语境中的“语境”中国新生代建筑师的国际融入意识和话语体系

文章从当今时代全球化和传播媒介快速迭代的背景出发,提出中国新生代建筑师的国际融入意识是一个不是问题的问题;进而,通过对新生代建筑师成长、教育背景的讨论,总结其实践活动的整体特点和其中蕴含的对个人价值的诉求。这种诉求是通过多元的"语"和现实的"境"展示出来的,即新生代建筑师多元的实践方式和对具体社会问题的回应态度,而透过对这些"语""境"中包含的具体事件的描述,我们可以看到新生代建筑师对建筑师身份的探寻、对建筑学科话语边界的拓展和努力在国际建筑话语体系中建立属于自己话语权的强烈意愿。

新生代建筑工人不安全行为的诱发因素与干预对策研究

基于事故致因理论和社会交换理论,运用扎根理论研究方法,通过深度访谈从个体、组织和管理、环境三个层面识别出新生代建筑工人不安全行为的13个诱发因素,并运用专家打分法确定出诱发因素间的相互影响程度,综合运用DEMATEL-ISM方法构建了多层递阶结构模型,确定出诱发因素间的层次结构和作用机制,进而提出了新生代建筑工人不安全行为的组合干预对策。结果表明:新生代建筑工人不安全行为的诱发因素可分为5个层次,涉及表层诱发因素、深层诱发因素和根源诱发因素;社会交换关系质量差、安全投入不足、安全管理制度落实不到位、政府监管不力、安全意识淡薄、不安全心理和安全氛围差是新生代建筑工人不安全行为的关键诱发因素;改善新生代建筑工人的不安全行为需要从个体、班组、企业、行业和政府五个层面进行组合干预。该研究成果进一步拓展了建筑工人不安全行为诱发因素的研究范围,丰富了工程建设领域行为安全管理的理论体系,可为建筑企业、行业协会和政府主管部门采取有效措施并不断改善新生代建筑工人的不安全行为提供借鉴与参考。

日本新生代建筑师创作思潮研究

日本以其独特的设计思想和风格深刻影响着21世纪的建筑领域,而时代的发展对日本新生代建筑师的要求也越来越高。文章深入研究了三位70后有代表性的日本建筑师的作品,深刻剖析其作品背后的思想理念,总结当前日本建筑的特点和发展方向,为当前环境下的建筑创作提供一定的指导和借鉴意义。

新生代建筑工人工作满意度的测量研究

通过文献研究提出了新生代建筑工人工作满意度的概念和内涵,从工作回报满意度、工友满意度、领导满意度、工作环境满意度和工作本身满意度五个维度构建了新生代建筑工人工作满意度的测量结构,开发了测量量表并编制了调查问卷,基于408个研究样本对测量模型进行实证研究。研究结果表明,开发的测量量表具有较高的信度和效度,可以用来测量新生代建筑工人的工作满意度,能够为新生代建筑工人工作满意度的相关基础研究提供理论依据。

基于MOOC模式的新生代建筑业农民工职业技能培训研究

新生代农民工已逐渐成为建筑业的劳动主体。当前,新生代建筑业农民工对职业技能培训的需求强烈与职业技能培训的供给缺乏的矛盾日益突出,现有职业技能培训模式难以适应建筑产业现代化、工业化发展的要求。文章分析了新生代建筑业农民工的特点及当前职业技能培训存在的问题,分析MOOC在职业技能培训方面的特点和优势,研究利用MOOC进行新生代建筑业农民工职业技能培训模式的开发,并提出相关政策建议。

新生代建筑业农民工职业安全认知与职业安全行为关系研究

为研究新生代建筑业农民工职业安全认知与职业安全行为的关系,构建了新生代建筑业农民工职业安全认知与职业安全行为关系模型。采用问卷调查研究方法,运用线性回归方法检验理论模型。结果表明,安全教育培训、安全文化氛围、安全激励制度、工友行为的影响通过职业安全认知的部分或完全的中介效应对新生代建筑业农民工职业安全行为产生显著影响。

浅谈日本新生代建筑师创作思想

日本建筑发展曲折而多变,如今的日本已成为建筑强国,对于中国建筑发展很有参考意义。文中通过对日本新生代建筑师创作的思考,阐述日本先进的建筑创作思想,并对日本建筑空间生成问题进行探求。

基于马斯洛需要层次理论的新生代建筑农民工工作需求分析

建筑农民工在我国城镇化建设中起到至关重要的作用。老一代建筑农民工知识水平较低,为了改善家庭经济条件,来到城市从事建筑体力劳动,成为城市建筑辛勤的建设者,对城市的发展功不可没。随着时间的推移,新老农民工的逐步更迭是建筑行业内必然的现象,而在经济发展、社会变革的条件下,新生代建筑农民工和老一代农民工在需求层次上有了很大的变化,为此本文以马斯洛需要层次理论为方法,探讨建筑行业新生代建筑农民工的需求变化,对于建筑企业进行工人管理能够起到有益的指导作用。

主动性行为视角下新生代建筑工人安全绩效提升机制研究

基于主动性行为视角,研究新生代建筑工人安全绩效提升机制。将组织行为学的工作重塑概念引入建筑业情境,建立工作重塑-工作投入-安全绩效中介模型,采用结构方程模型进行检验。实证结果表明,新生代建筑工人工作重塑既可以积极影响安全绩效,也可以通过工作投入的中介作用对安全绩效产生影响。研究结果对提高新生代建筑工人安全绩效具有重要参考价值。

从白贲美学看日本新生代建筑

从周易引申而出的"白贲"美学思想,体现了朴素的自然观和返璞归真的至纯至真之美,在中国古代审美中占据主导地位。日本新生代建筑所追求的"原始的未来"和"消隐与非物质性"的表达,都在追求无饰质朴之美,也是对白贲美学的阐释与印证。当把建筑放置与"白贲之美"的范畴,白贲的美投射到建筑上就是建筑本身所具有的情感与美感,是除却外形的过度装饰,除却材料的矫作粉饰,除却内部的繁冗雕饰后所呈现的美。这样的美才是建筑本质之美。

安全认知偏差对不同代际建筑工人不安全行为的影响效应

为探究不同代际建筑工人安全认知偏差对不安全行为的影响效应,建立安全认知偏差、冒险倾向、工作经验与不安全行为之间的理论模型,采用结构方程模型进行实证检验。研究结果表明:安全认知偏差对建筑工人的不安全行为存在正向影响;冒险倾向在安全认知偏差和不安全行为间起到中介效应,对于新生代建筑工人起部分中介效应,对于老一代建筑工人起完全中介效应;工作经验在安全认知偏差影响不安全行为的关系中发挥调节效应,对于新生代建筑工人工作经验具有显著的调节效应,而对于老一代建筑工人的调节效应不显著。研究结果可为预防建筑工人的不安全行为和加强工人的安全管理提供参考。

台湾建筑新生代的观察

台湾年轻建筑师的教育程度普遍达硕士水准；他们的实务工作呈多元化发展；他们的职业形态多样化；他们身兼多种职业。难能可贵的是他们扎根本土，顺应社会。

基于层次需求理论的建筑新生代农民工职业化路径分析

随着经济现代化的发展,作为建筑行业人力资源的农民工的技能水平越来越严重制约着建筑行业的发展,为更好地实现建筑行业产业化队伍建设的需求。以建筑新生代农民工为研究对象,以马斯诺层次需求理论的视角,从提升职业化意识、做好思想引领、加强职业教育和加强保障体系建设四方面分析实现新生代农民工职业化的路径,以达到推进经济现代化发展和建筑产业化发展的目的。

建筑创作的批判与探索——《建筑界丛书》之微评

该文首先分析由王明贤主编的两辑《建筑界丛书》中建筑师所处社会背景及关注点的变化,然后剖析第二辑建筑师在面对全球化与地方性、建筑的社会性、建筑空间理念营造、建筑内核与技术革新的共性问题时,对自身建筑创作的定位及实践策略,最后透过著作总结当前建筑创作中普遍存在的问题,并提出未来可能的发展趋势。

大棚子下的马赛克——1990年以来的台湾建筑图景

1990年以后,台湾建筑在经历政治转型以及九二一地震之后,一群青年建筑师都共同地面对台湾的城乡地景,并藉以不同的建筑构筑实验和论述,寻找所谓的"在地性格"和"人文关怀",开创了一系列在台湾地景风貌之间的一种"或存"、"若存"状态之台湾当代本土建筑。他们分别地回到自身的城乡环境,以参与/介入的方式,进行一个社区改造和场所塑造的建筑运动;并以较小尺度的建筑或是地景系列作品,来找寻着属于自己的真实生活景观。