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高校新生代教职工工作满意度影响因素研究
被引量:
1
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作者
李厚锐
王辰轩
陈思博
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第4期145-150,160,共6页
本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据分析,梳理出了影响工作满意度的三大维度及各自的预测程度,并...
本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据分析,梳理出了影响工作满意度的三大维度及各自的预测程度,并基于研究结论构建了基于现状和面向未来的满意度提升对策建议。
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关键词
新生代教职工
工作满意度
成长需要
生存需要
关系需要
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职称材料
题名
高校新生代教职工工作满意度影响因素研究
被引量:
1
1
作者
李厚锐
王辰轩
陈思博
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第4期145-150,160,共6页
基金
国家自然科学基金项目(项目编号:71472119)
上海交通大学文科科研创新基金(项目编号:14GHLL01)研究成果
文摘
本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据分析,梳理出了影响工作满意度的三大维度及各自的预测程度,并基于研究结论构建了基于现状和面向未来的满意度提升对策建议。
关键词
新生代教职工
工作满意度
成长需要
生存需要
关系需要
Keywords
new generation of faculty
job satisfaction
growth need
existence need
relationship need
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校新生代教职工工作满意度影响因素研究
李厚锐
王辰轩
陈思博
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2015
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