关于互联网企业新生代核心员工管理的几点思考

在信息爆炸的互联网时代,在不断发展并存活下来的互联网企业中,60后、70后逐渐走向幕后,新生代员工成为互联网企业的生力军。而关键岗位核心员工流失是所有互联网企业发展受限的重要因素,并且随着社会的发展,新生代核心员工流失影响企业经营发展的情况日趋严峻。基于此,本文重点分析了如何加强互联网企业核心员工管理,以减少员工流失。