新生代民营企业家思想状况研究

以新生代民营企业家的特征为出发点,从价值取向,利益诉求和政治参与三个方面分析了新生代民营企业家思想状况,进一步提出加强新生代民营企业家思想引导的对策建议,把握思想引导、突出政治引领、加大舆论宣传力度、加强非公企业党的建设、发挥统一战线优势、开展理想信念教育等。

新生代民营企业家的创新意愿影响因素研究

通过对企业家创新的相关文献的梳理,界定新生代民营企业家创新意愿的内涵,基于计划行为理论构建影响新生代民营企业家创新意愿的模型,从行为态度、主观规范和感知行为控制三个方面全方位的分析新生代民营企业家创新意愿的影响因素。最后,在各因素的分析结果基础上提出新生代民营企业家产生积极创新意愿的引导策略。

新生代民营企业家代表人士政治思想引导研究——以山东省为例

加强对新生代民营企业家政治思想引导工作,培养、选拔和建设一支素质较高、经济实力较强、社会形象较好的新生代非公有制经济代表人士队伍,关系到新形势下统一战线的巩固和发展,关系到巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。目前山东省新生代民营企业家已经逐渐登上经济舞台,对其进行引导培育工作刻不容缓。近年来,山东对于新生代民营企业家的政治引导工作积累了大量的经验,但仍存在很多问题。针对存在的问题,本文提出了建立科学的教育培训机制、加强安排力度等工作途径,引导新生代民营企业家致富思源、富而思进,做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。

新形势下湖南新生代民营企业家的培育和引导——基于政府购买服务的视角

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。伴随第一代民营企业家退休,新生代民营企业家在思想政治素质、实践能力等方面还存在缺陷。对新生代民营企业家的引导和教育是提高民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求。持续创新意识不强、创新能力不足等是目前湖南新生代民营企业家存在的突出问题。政府通过购买培训服务实施素质培养,鼓励引导和促进新生代民营企业家素质的全面提升。

安徽省新生代民营企业家创新创业意愿影响因素研究

新生代民营企业家创新创业意愿影响因素主要有社会认可、观点思维、技术需求、资金保障、政策导向和人才保障。在综合分析的基础上,提出对新生代民营企业家要坚持党的领导、加强人才队伍建设和构建优质营商环境的几点建议。

新生代民营企业家培养引导中的问题与对策

新生代民营企业家是青年人才中的重要群体,也是推动社会经济发展的重要生力军。党和国家高度重视这一群体的培养和引导。在对新生代民营企业家的培养中,党委和政府虽已积极探索、大胆创新,但仍然存在培养工作主体协同性不高、培养方案精准性不够、引导过程激励性不足、对代际传承的引导手段不多等实际问题,本文建议从深化机构改革、提高党建引领、优化成长环境及拓展培养方式等四个方面促进新生代民营企业家培养引导工作的提质增效。

新生代民营企业家思想动态研究

伴随市场经济快速发展,新生代民营企业家已经成为民营经济转型升级的新一代力量,他们的思想动态,特别是政治态度、社会认同、个人价值、自我认知、未来信心等均受到各种因素的冲击,而且影响着企业和企业家自身的未来发展,更是新时代统战工作的重要参考。要从发展战略层面考虑,做好新生代民营企业家的思想教育引导工作,可从结构嵌入层面搭建参与平台、关系嵌入层面加强组织统战、认知嵌入层面构建关爱机制、制度嵌入层面完善制度机制等方面进行尝试。