新生代劳动力移民培训中职业技能框架的构建——基于职业技能分类的视角

新生代劳动力移民是推动我国经济建设和社会发展的重要力量。文章从新生代劳动力移民的角色定位出发,对新生代劳动力移民培训内容设计中出现的问题进行分析,基于职业技能分类的视角,文章对新生代劳动力移民培训的职业技能框架的构建提出了建议。

深圳移民新生代价值观认同研究

深圳是中国最早的经济特区和对外开放窗口,也是当代中国最典型的移民城市。勤劳智慧的移民是深圳历史的创造者、书写者,移民新生代是深圳未来的建设者、续写者。为深入了解移民新生代的思想状况和价值观念,我们对深圳6所中学20个班的学生进行了问卷调查,结果有喜也有忧。可喜的是:移民新生代最认同的品质是乐观、进取、自信,最需要的东西是健康、家庭、知识,交友方面看重以诚相待,成才标准主张德才兼备;担忧的是:移民新生代的道德淡化和对是非的模糊,有价值相对主义的倾向,对我们的思想政治教育提出了严峻的挑战。

“一线”还是“非一线”:新生代白领移民城市居留意愿及影响机制

基于2016年流动人口动态监测数据,研究新生代白领移民城市居留意愿的影响因素,同时探寻其选择一线城市和非一线城市的居留决策机制。研究表明:当前新生代白领移民城市居留意愿整体较强,打算在流入地城市长期居住的白领移民比例为80.0%。就一线城市而言,住房(尤其是自购房)、家庭收入和户籍在新生代白领移民的迁居决策中发挥重要作用;而在非一线城市中,诸多社会关系网络因素和制度融合因素则扮演了决定性角色,这在一定程度上可解释白领选择和逃离"北上广深"的原因。增强新生代白领移民留城定居意愿,应当进一步提升和完善家庭政策,降低迁移成本,促进家庭化迁移;政府应根据白领需求有针对性地优化住房、教育、就业等公共服务政策,不断推进户籍制度改革,在白领人才的落户政策方面给予适当倾斜。

好莱坞创作资源的纳新与融合——以新生代亚裔移民导演群体为例

在好莱坞百余年的发展历史中,对移民导演的吸收与合作一直是其工业体系中重要的纳新、创新方式之一。近年来美国电影工业中出现一批引人注目的亚裔移民导演,他们或刚刚崭露头角,或已一步一个脚印走出了稳健的职业发展道路,特别是其中出现了一些已经被好莱坞主流工业接纳或开始寻求合作的导演,例如林诣彬、温子仁、吕寅荣、朱浩伟、王子逸、赵婷、阎羽茜、阿尼什·查甘蒂等。本文通过梳理新生代亚裔导演的创作与发展情况,试图探讨好莱坞通过对新移民导演的吸收来进行创作资源的不断更新,在这个过程中,体现了其电影工业体系强大的融合能力和自我更新传统。

基于尊严视角的户籍制度改革图景

户籍制度伊始是为了解决资源紧张,实行计划供应和资料分配而设立的,促进了人们生存状况的改善。但现今人们的生活追求从简单生存上升到体面尊严的生活,而户籍制度由于承载了太多的附着利益,逐渐演变为扩大城乡差距和贫富分化的重要因素,损害了人的平等尊严,也更凸显了当前不断推进以人为本、捍卫尊严的户籍制度改革的现实意义。户籍制度改革是一项复杂的系统工程,现今依然存在着差别待遇、新生代移民缺乏社会认同度以及其合法权益易受损害并引发社会问题等改革难点,为此应着力加强顶层制度设计、积极提供人性化公平环境、凝聚更多支持力量,多维联动,积极改进和完善以实现人的平等尊严为本位的户籍制度改革。