NICU护士新生儿安宁疗护态度现状及影响因素分析

目的了解NICU护士新生儿安宁疗护态度现状并分析其影响因素,以期为医院管理层改善NICU护士新生儿安宁疗护态度提供参考和方向。方法采用整群抽样法,于2021年11—12月选取河北省石家庄市9所医院的237名NICU护士作为研究对象,采用一般资料调查表、新生儿安宁疗护态度量表、共情能力量表及死亡应对能力量表对研究对象进行问卷调查,并对结果进行分析。结果NICU护士新生儿安宁疗护态度总分为(89.35±18.86)分,各维度条目均分由高到低依次为信念、工作经历、资源、组织、障碍;新生儿安宁疗护态度总分与共情能力总分(r=0.653,P<0.01)和死亡应对能力总分(r=0.597,P<0.01)均呈正相关,其中"障碍"与共情能力、死亡应对能力呈负相关(r=-0.602、-0.526,均P<0.01);多元线性回归分析显示学历、是否护理过濒死婴儿、在医院参加安宁疗护教育的频次、共情能力总分、死亡应对能力总分是新生儿安宁疗护态度的影响因素,可解释总变异的47.3%。结论NICU护士新生儿安宁疗护态度总体处于中等水平,且受学历等5个方面因素的影响。医院管理层应提供以提高共情能力及死亡应对能力为前提的个性化、多样化教育培训支持,多途径、多层次提高其共情能力及死亡应对能力,改善NICU护士新生儿安宁疗护态度,进而提升护理服务质量。